Здравствуйте. Человек проходит службу по контракту на сво уже почти год, и выяснилось что в военном билете не прописаны должность и вообще данные о прохождении службы, а также не была принята присяга за все это время и графа соответственно не заполнена. можно ли расторгнуть контракт по этой причине?
Добрый день!
Дело в том, что контракт на службу в армии — это договор между военнослужащим и государством, который регулируется Федеральным законом от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и соответствующими подзаконными актами. Присяга — обязательный юридический и церемониальный акт, подтверждающий принятие на себя обязанностей военнослужащего и верность Родине. Она должна быть принята в установленные сроки после начала службы.
Отсутствие данных о должности в военном билете и неподписанная присяга — это значимые нарушения в оформлении службы. Но что это значит с точки зрения расторжения контракта?
По закону и практике, расторжение контракта возможно как по инициативе военнослужащего, так и по инициативе командира или уполномоченного органа. Причины могут быть разными: нарушение условий контракта, несоблюдение законодательства или неспособность выполнять служебные обязанности, в том числе из-за формальных нарушений оформления.
Однако надо понимать, что отсутствие записей в военном билете и не принятая присяга — это основания для устранения таких нарушений, прежде чем принимать крайние меры. Часто бывает, что проблема решается за счет служебных проверок, документы дополняются, проходят соответствующие процедуры. Прямое расторжение контракта «по причине отсутствия данных в военном билете» требует процедурного закрепления — служебной проверки, акта выявления нарушений и предупреждения военнослужащего.
В моей практике часто сталкиваюсь с тем, что подобные случаи требуют выверенного подхода: сначала надо попытаться легализовать статус, провести присягу, оформить должность, устранить нарушения. Если эти меры невозможны или военнослужащий настаивает на расторжении — возможен разрыв договора, но с соблюдением всех процессуальных норм, иначе это может считаться увольнением без оснований.
Советую для начала обратиться к военному юристу или старшему офицеру, который поможет инициировать проверку и правильное оформление документов. Если у вас или у вашего подзащитного есть основания ожидать негативного решения, стоит подготовиться к административным процедурам, а при необходимости — получить квалифицированную юридическую помощь, чтобы защитить свои права.
Если вопрос стоит остро и вы хотите конкретных рекомендаций или помощи в судебном или административном порядке — предлагаю приехать на консультацию к нам в адвокатское бюро «Антонов и партнеры». Мы поможем разобраться в деталях, составить необходимые заявления, ходатайства и представим интересы при необходимости.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Г)
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
С дополнительной информацией по вопросу Вы можете ознакомиться по указанным ниже ссылкам:
1. Федеральный закон «О статусе военнослужащих»
2. Приказ Министра обороны РФ от 18 сентября 2023 г. № 625 «О контракте о прохождении военной службы»
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
