Как уволиться со службы после контракта, если на руках ребёнок: пошаговое объяснение

Главная
Вопросы и ответы
Помощь призывникам и военнослужащим
Как уволиться со службы после контракта, если на руках ребёнок: пошаговое объяснение

Здравствуйте, у меня следующая ситуация. Я подписал контракт 21.01.25. У меня есть сын от первого брака. ему 5лет! (1ая супруга погибла до подписания контракта). Женился 2ой раз, ( тоже до подписания контракта), но жизнь расположился так, что мы разводимся. С ребёнком сидела 2ая жена. Опекунства у неё над ребёнком нет. На данный момент с сыном моя мама. Но ей тяжело с ним сидеть( сахар,варикоз,тромбоз). Могу ли я по окончанию подписанного мною контракта писать рапорт на увольнение? И какова вероятность что меня уволят? Что мне для этого нужно? Помогите с этим вопросом пожалуйста?! Спасибо.

Здравствуйте! Прежде всего хочу выразить поддержку в вашей непростой семейной ситуации и поблагодарить вас за доверие и обращение за разъяснением по важному для вас вопросу. Я внимательно ознакомился с описанием вашей ситуации: вы военнослужащий по контракту, с малолетним сыном от первого брака, мама ребёнка скончалась до заключения контракта, вторая супруга также до подписания контракта, на данный момент расторгается брак, а ребёнок фактически находится на попечении вашей матери, которая по состоянию здоровья не может в полной мере заботиться о ребёнке.

Ваша цель — узнать, можете ли вы после окончания срока действующего контракта подать рапорт на увольнение, каковы шансы на удовлетворение рапорта и какие документы необходимо подготовить для обоснования своих запросов.

Поясню, что расторжение контракта и увольнение со службы регулируются Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 51) и специальными указами Президента РФ, в том числе Указом Президента РФ №580 от 03.08.2023 года, который действует в 2025 году и устанавливает дополнительные основания увольнения с военной службы по контракту 1 2 3.

Увольнение военнослужащего возможно по окончанию срока контракта. В вашей ситуации вы по закону вправе не продлевать контракт и после его истечения подать рапорт на увольнение. Для этого необходимо своевременно, незадолго до истечения срока службы по контракту, подать письменный рапорт командованию части с просьбой об увольнении на основании окончания срока контракта, приложив копию заключённого ранее контракта 2 4.

Однако если ваш контракт автоматически продлён (такое происходит сейчас в период проведения СВО или введённого особого порядка увольнения), тогда наиболее обоснованное основание для досрочного прекращения контракта связано с семейными обстоятельствами. На основании п.п. «в» п.3 ст. 51 Закона о воинской обязанности и военной службе, военнослужащий, который воспитывает ребёнка без матери, вправе претендовать на увольнение по семейным обстоятельствам. Структура семьи и отсутствие второго родителя (в вашем случае — гибель первой супруги и отсутствие опекунства у второй) с вашим единоличным воспитанием ребёнка прямо относятся к указанному основанию. Особое значение имеют медицинские ограничения вашей матери, которая не может полноценно ухаживать за ребёнком из-за проблем со здоровьем 2 3 5 6.

Для повышения вероятности увольнения по семейным обстоятельствам потребуется подтверждающий пакет документов: свидетельство о смерти первой супруги, свидетельство о рождении ребёнка (где указаны родители), заключение врачей или выписка из медицинской карты матери с перечнем диагнозов (сахарный диабет, варикоз, тромбоз), справка о том, что ребёнок находится на её попечении, документы о начале процедуры расторжения брака со второй женой, справка, подтверждающая, что опекунство не оформлялось. Специально отмечу: при отсутствии иных лиц, которые могут взять на себя уход за ребёнком, этот факт является одним из ключевых для признания ваших обстоятельств вескими 2 5.

В случае, если контракт всё же продлевается автоматически в связи с введением особого оружейного положения или иными мерами, ваши действия следующие: составить мотивированный рапорт на имя командира с указанием обстоятельств, препятствующих исполнению воинских обязанностей по семейным причинам; приложить копии всех подтверждающих документов; добиваться рассмотрения вопроса на аттестационной комиссии части. Комиссия обязана объективно рассмотреть представленные доводы и в случае их подтверждения ходатайствовать об увольнении по семейным обстоятельствам. Ваша ситуация входит в число классифицированных законом уважительных оснований.

Что касается вероятности удовлетворения рапорта: по практике рассмотрения аналогичных дел, при полноте и достоверности подтверждения семейных обстоятельств и отсутствии других лиц, обязанных по закону заботиться о ребёнке, решение обычно выносится в пользу военнослужащего. Однако не исключён формальный подход со стороны военного командования — при отказе рекомендую обжаловать решение через вышестоящее командование либо в судебном (административном) порядке. Судебная практика [Постановления Пленума ВС РФ, отдельные обзоры] подтверждает, что при наличии подтверждённых обстоятельств суды встают на сторону военнослужащих-одиночек с детьми 1 7 3 5.

Рекомендую тщательно подготовить документы, сделать копии, получить отметку о приёме рапорта, фиксировать этапы рассмотрения. Если потребуется дополнительное обоснование (например, медицинское обследование матери, заключения органов опеки), обязательно предоставьте эти документы в комиссию и приложите к рапорту.

Обратите внимание: отдельные подзаконные акты и приказы могут вводить дополнительные требования, но основной гарантией для вас остаётся точное соблюдение норм Федерального закона и оформление всей документации. При возникновении сложностей — рекомендую воспользоваться помощью профильного военного юриста.

Итог: вы имеете законное право подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, обратившись к п. 3 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Указу Президента №580. Вероятность увольнения при наличии подтверждающих документов достаточно высока, но многое зависит от формализации ваших обстоятельств и порядка их рассмотрения комиссией. Предлагаю при необходимости приехать на консультацию к нам в адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — мы поможем подготовить полный пакет документов, сопровождать процесс прохождения комиссии или обжалования в суде, чтобы защитить ваши права.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.