г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71
г. Самара, пр-т. Карла-Маркса, д. 192, оф.619
+7 (846) 212-99-71

Кировский районный суд утвердил мировое соглашение по иску об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

  • Главная
  • Профессиональные новости
  • Кировский районный суд утвердил мировое соглашение по иску об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

10 апреля 2018 г.

Кировский районный суд г. Самары

в составе: председательствующего Бесединой Т.Н.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1205/2018 по иску ФИО1 к ООО «НАЗВАНИЕ1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском (с последующими уточнениями) к ООО «НАЗВАНИЕ1» об установлении факта трудовых отношений с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., обязании ООО «НАЗВАНИЕ1» внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере 20318,08 руб., расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., расходов на оформление нотариальной доверенности в размере 1200 руб., компенсации морального вреда в размере 450 000 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (по ст. 236 ТК РФ), в размере 983,73 руб., а также взыскании тестера Terry De Gunzburg — OUD extreme, полагающегося по трудовому договору в приложении № к трудовому договору №Ю204 в пункте 1.6.

В обоснование иска истец ссылается на то, что он работал на предприятии ООО «НАЗВАНИЕ1» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности продавца-консультанта. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены были только с его стороны, трудовой договор заполнял он и высылал работодателю, копии трудового договора с подписью второй стороны не получал. С ДД.ММ.ГГГГ он приступил к работе, работодатель сказал, что у него испытательный срок 2 месяца, после которого последует официальное трудоустройство.

При трудоустройстве ему обещали выплачивать заработную плату в размере 30 000 руб. оклад + % от продаж, фактически за все время выплатили 102 358 руб. (ДД.ММ.ГГГГ — 12 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 12 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 12 500 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 14 170 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 15 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ —

27 688 руб., ДД.ММ.ГГГГ — 8 000 руб.) недополучено 50 000 руб. (с учётом процентов от продаж).

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются наличием переписки в Wats UP с менеджером компании, наличием трудового договора, показаниями свидетелей, записью телефонного разговора с менеджером компании ФИО2.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

ДД.ММ.ГГГГ его меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, записи в трудовую книжку не внесли, расчет за отработанное время не сделали.

Считает действия работодателя незаконными, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. он находился на больничном, после выхода с больничного потребовал от работодателя выплаты денежных средств за время болезни и официального трудоустройства, за что и был уволен.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в стрессе. После болезни в канун Нового года он остался без работы с платежами кредитам (которые планировал закрывать за счет заработной платы). До сих пор не может найти работу и набрал дополнительных долгов. Причиненный ему моральный вред оценивает в 450 000 руб. (в том числе ущерб за безработицу).

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель по доверенности ФИО3 и представитель ответчика по доверенности Малофеев В.А. обратились с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу.

Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенного между сторонами, не противоречат закону и не нарушают права и законные интересы сторон и других лиц, оно подлежит утверждению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 100, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

Определил:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу №2-1205/2018 по иску ФИО1 к ООО «НАЗВАНИЕ1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, по которому:

  1. Истец ФИО1 отказывается в полном объеме от заявленных исковых требований об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ взыскании с ООО «НАЗВАНИЕ1» неполученной заработной платы в размере 20 318 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (по ст. 236 ТК РФ) в размере 983,73 руб., стоимости услуг представителя — 20 000 руб., компенсации морального вреда — 450 000 руб., взыскании с ООО «НАЗВАНИЕ1» тестера Terry De Gunzburg — OUD extreme, полагающегося по трудовому договору в приложении №1 к трудовому договору №№ пункте 1.6.
  2. Ответчик ООО «НАЗВАНИЕ1» обязуется в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего мирового соглашения:

— выплатить ФИО1 35 000 (тридцать пять тысяч) руб. на банковскую карту: получатель: <данные изъяты>, номер счета карты: № Банк получателя: Сбербанк России БИК: №, Корр. счет: № ИНН: № КПП: №;

— направить курьерской службой КТС (fhttp://www.ktscompanv.ru/) в адрес ФИО1 (443034, <адрес>.) один экземпляр продукции: Tubereuse Manifeste — EVODY PARFUMS 100 мл.

  1. Стороны не имеют друг к другу претензий относительно спорной ситуации, ставшей основанием для данного судебного разбирательства, затраты, связанные с ведением данного дела каждая из сторон несет самостоятельно.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «НАЗВАНИЕ1» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда — прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение 15 дней с момента вынесения.

Судья: Беседина Т.Н.


Здесь и далее в целях соблюдения адвокатской тайны имена и фамилии участников дела изменены

Чтобы записаться на бесплатную консультацию позвоните по круглосуточному номеру +7 (846) 212-99-71 или оставьте заявку ниже

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован.

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — юридическая помощь в Москве, Самаре
Если Вам необходима консультация адвоката - не оттягивайте решение данного вопроса, просто перезвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
К каждому клиенту гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!
Добавляйтесь в друзья
Подписывайтесь на мой канал
Наша практика
КонсультантПлюс: "Горячие" документы
ПРАВО.RU
ГАРАНТ: Новости
Свежие комментарии