Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сама лично отвозила исполнительный лист по алиментам на работу ответчику. Он с работы уволился еще в конце апреля, исполнительный лист до сих пор находится в бухгалтерии, должна ли компания самостоятельно его отправлять судебным приставам? Я не в России нахожусь, приехать чтобы забрать исполнительный лист возможности нет. Как-то законно можно на компанию воздействовать, чтобы его самостоятельно отправили судебным приставам?
Здравствуйте!
Коротко: отправлять лист приставам компания не обязана — она обязана вернуть его Вам, взыскателю, не позднее дня, следующего за днём увольнения должника (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Приезжать за листом лично не нужно: его получит представитель по доверенности либо организация вышлет документ почтой.
Ниже приведён подробный разбор правовых норм, сроков и практических вариантов действий: кому и в какой срок организация возвращает исполнительный лист, что она обязана сообщить судебному приставу, как получить документ, находясь за пределами России, и чем закон отвечает на бездействие бухгалтерии.
Обязана ли организация вернуть исполнительный лист после увольнения должника?
Да, обязана, и обязанность эта возникает автоматически — без Вашего заявления и без постановления судебного пристава. Пока должник работал, организация удерживала алименты в силу ст. 109 Семейного кодекса РФ: администрация организации по месту работы обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и иных доходов и переводить их получателю не позднее чем в трёхдневный срок со дня выплаты заработной платы. Увольнение должника прекращает эту обязанность: по п. 2 ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы лица, выплачивавшие ему заработную плату, заканчивают исполнение исполнительного документа.
Дальше вступает в силу ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ: не позднее дня, следующего за днём наступления такого основания, организация возвращает взыскателю поступивший от него исполнительный документ. На листе должна стоять отметка с указанием основания окончания исполнения, периода, в течение которого документ находился на исполнении, и взысканной суммы, если удержания производились частично. В Вашем случае лист лежит в бухгалтерии с конца апреля, то есть срок возврата нарушен уже многократно, и Вы вправе требовать исполнения этой обязанности.
Должна ли компания сама отправить исполнительный лист судебным приставам?
Нет. Закон различает два случая, и от того, кто принёс документ в бухгалтерию, зависит адресат возврата. Вы отвозили исполнительный лист на работу должника лично, значит документ поступил в организацию от взыскателя, и по п. 1 ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ он подлежит возврату именно Вам. Судебному приставу-исполнителю организация возвращает не оригинал листа, а копию исполнительного документа, если эту копию ей направлял сам пристав в рамках возбуждённого исполнительного производства (п. 2 ч. 4.1 ст. 98 того же закона). Требовать от компании пересылки листа в подразделение ФССП России Вы не вправе — она вправе это сделать по договорённости, но обязанности такой у неё нет.
А вот сообщить приставу об увольнении организация обязана. По ст. 111 Семейного кодекса РФ администрация организации, производившая удержание алиментов, обязана в трёхдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении обязанного платить алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. Эту обязанность бухгалтерия, судя по Вашему описанию, тоже не исполнила.
Что делать, если Вы находитесь за границей и не можете забрать лист лично?
Личная явка взыскателя законом не требуется. Ни ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ни ст. 111 Семейного кодекса РФ не обязывают взыскателя приходить в бухгалтерию: обязанность вернуть документ лежит на организации, а не на Вас. Поэтому направьте в компанию письменное заявление, в котором прямо укажите почтовый адрес для отправки исполнительного листа — свой либо адрес доверенного лица в России. Заявление отправляют заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении: опись потом подтвердит, что именно Вы требовали и когда.
Второй рабочий вариант — получить документ через представителя. Забрать исполнительный лист в бухгалтерии, а затем предъявить его судебным приставам может любое лицо по доверенности. Полномочия представителя в исполнительном производстве оформляются по ст. 54 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, а по ч. 2 ст. 57 этого же закона в доверенности должны быть специально оговорены право на предъявление и отзыв исполнительного документа и право на получение присуждённого имущества, в том числе денежных средств. Без этих оговорок пристав откажет представителю в приёме заявления.
Находясь за пределами России, доверенность можно удостоверить у консульского должностного лица Российской Федерации: удостоверение сделок отнесено к нотариальным действиям консулов ст. 26 Федерального закона от 05.07.2010 № 154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации». Альтернатива — местный нотариус: тогда доверенность потребует апостиля или консульской легализации (в зависимости от страны) и нотариально удостоверенного перевода на русский язык. Как действовать дальше, когда документ окажется на руках, подробно описано в материале Порядок действий после выигрыша суда: как взыскать присужденную сумму.
Как законно воздействовать на компанию, если лист не возвращают?
Действовать стоит последовательно, фиксируя каждый шаг письменно — переписка и почтовые квитанции понадобятся и приставу, и суду.
- Направьте в организацию письменное требование вернуть исполнительный лист со ссылкой на ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 111 Семейного кодекса РФ, указав адрес для почтовой отправки и разумный срок исполнения.
- Одновременно письменно уведомьте подразделение ФССП России по месту жительства должника о том, что должник уволился, а исполнительный лист удерживается бывшим работодателем.
- Если реакции нет — подайте судебному приставу-исполнителю заявление о привлечении организации и её должностных лиц к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ.
- Параллельно можно обратиться с заявлением в прокуратуру по месту нахождения организации: нарушение законодательства об исполнительном производстве и прав получателя алиментов относится к предмету прокурорского надзора.
- Если алименты удерживались, но не перечислялись Вам, предъявите к организации иск о взыскании удержанных, но не перечисленных сумм — такое право взыскателя предусмотрено ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
Часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ прямо называет в числе наказуемых нарушений утрату исполнительного документа, несвоевременное его отправление и несообщение об увольнении должника с работы. Санкция ощутимая: административный штраф на граждан — от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей, на должностных лиц — от пятнадцати до двадцати тысяч рублей, на юридических лиц — от пятидесяти до ста тысяч рублей. Как правило, уже упоминание этой нормы в письменном требовании заставляет бухгалтерию отправить документ.
| Ситуация | Что обязана сделать организация | Срок и норма |
|---|---|---|
| Должник уволился, лист приносил взыскатель | Окончить исполнение и вернуть лист взыскателю с отметкой | Не позднее следующего дня (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ) |
| Должник уволился, копию листа присылал пристав | Вернуть приставу копию документа с отметкой | Не позднее следующего дня (п. 2 ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ) |
| Удержание алиментов прекращено из-за увольнения | Сообщить приставу и получателю алиментов об увольнении и новом месте работы, если оно известно | Три дня (ст. 111 Семейного кодекса РФ) |
| Лист не возвращён, об увольнении не сообщено | Отвечает за нарушение законодательства об исполнительном производстве | Штраф до 100 000 рублей для юридического лица (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ) |
| Алименты удержаны, но взыскателю не перечислены | Возместить удержанные суммы | Иск взыскателя к организации (ст. 118 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ) |
Что делать, если исполнительный лист в организации потеряли?
Утрата документа не лишает Вас права на взыскание. По ст. 430 Гражданского процессуального кодекса РФ при утрате подлинника исполнительного листа суд, принявший решение, выдаёт по заявлению взыскателя дубликат. Заявление подаётся в тот же суд, рассматривается в судебном заседании, и Ваше личное присутствие для этого не обязательно — заявление вправе подать представитель по доверенности, а суд рассматривает вопрос и без явки сторон, извещённых о времени и месте заседания.
По срокам опасаться нечего: исполнительные документы о взыскании периодических платежей, к которым относятся алименты, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, и ещё в течение трёх лет после окончания этого срока (ч. 4 ст. 21 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). К заявлению о выдаче дубликата приложите переписку с организацией — она подтвердит и факт передачи листа, и обстоятельства его утраты.
Частые вопросы
Нужно ли приезжать в Россию, чтобы возбудить исполнительное производство?
Нет. Заявление о возбуждении исполнительного производства вместе с оригиналом исполнительного листа направляется в подразделение судебных приставов по месту жительства, месту пребывания или месту нахождения имущества должника по почте. Подписать заявление может как сам взыскатель, так и представитель по доверенности с полномочиями, специально оговорёнными по ч. 2 ст. 57 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
Пропадает ли долг за месяцы, пока лист лежал в бухгалтерии?
Нет, алиментное обязательство сохраняется независимо от того, где находился документ. Размер задолженности определяет судебный пристав-исполнитель постановлением, а при отсутствии у должника заработка за период неуплаты расчёт производится исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания (ст. 113 Семейного кодекса РФ, ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Можно ли требовать неустойку за просрочку выплаты алиментов?
Да, если алименты взысканы судом. По ст. 115 Семейного кодекса РФ при образовании задолженности по вине должника он уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки. Неустойка взыскивается отдельным иском, а суд вправе уменьшить её размер с учётом материального и семейного положения должника.
Должен ли работодатель удержать алименты из выплат при увольнении?
Да. Алименты удерживаются со всех видов заработной платы и иного дохода по перечню, утверждённому постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1908, включая расчёт при увольнении и компенсацию за неиспользованный отпуск. Отдельные спорные выплаты разобраны в материале Должен ли работодатель удерживать алименты с уволенного сотрудника при выплате ему годового вознаграждения?
Обязана ли организация вернуть лист, если должник уволился давно?
Да, обязанность не погашается со временем. Просрочка возврата означает лишь то, что нарушение длится, и это самостоятельное основание для заявления о привлечении организации к административной ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Документ должен быть возвращён с отметкой о периоде нахождения на исполнении и взысканной сумме (ч. 4.1 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).
Краткая сводка: что обязана сделать компания после увольнения алиментщика
- Окончить исполнение исполнительного документа в связи с переменой должником места работы — п. 2 ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ.
- Вернуть исполнительный лист тому, кто его принёс: взыскателю — оригинал, судебному приставу-исполнителю — его копию, не позднее дня, следующего за днём увольнения, с отметкой о периоде исполнения и взысканной сумме — ч. 4.1 ст. 98 того же закона.
- В трёхдневный срок сообщить об увольнении должника судебному приставу-исполнителю и получателю алиментов, а также о новом месте работы или жительства, если оно известно — ст. 111 Семейного кодекса РФ.
- За несвоевременное отправление или утрату исполнительного документа и несообщение об увольнении организация и её должностные лица отвечают по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ — штраф для юридического лица до ста тысяч рублей.
- Взыскателю приезжать за листом лично не требуется: документ высылается почтой либо выдаётся представителю по доверенности с полномочиями по ч. 2 ст. 57 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, а при утрате листа суд выдаёт дубликат по ст. 430 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Таким образом, отправлять исполнительный лист судебным приставам организация не обязана — она обязана вернуть его Вам как взыскателю, и сделать это должна была ещё на следующий день после увольнения должника. Ваш путь: письменное требование о возврате листа по почте, при отказе — заявление судебному приставу-исполнителю о привлечении организации к ответственности по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, а получить документ и предъявить его к исполнению вместо Вас может любое доверенное лицо по доверенности, удостоверенной консулом Российской Федерации.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:
