Уголовный закон предусматривает в качестве наказания за совершенные преступления осуществление различного вида работ: обязательных, исправительных или принудительных.
Согласно ст. 50 Уголовного кодекса Российской Федерации исправительные работы назначаются вне зависимости от наличия основного места работы.
Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы; не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.
Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет. Из заработной платы осужденного к данному виду наказания подлежит удержанию в доход государства от 5% до 20% его заработка.
Исправительные работы не назначаются инвалидам первой группы, беременным, женщинам с детьми в возрасте до 3-х лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.
Злостно уклоняющимися признаются осужденные, скрывшиеся от органов исполнения наказания или повторно нарушившие порядок и условия отбывания наказания после объявления письменного предупреждения.
Нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ признаются: неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; отсутствие на работе без уважительных причин в течение 5 дней со дня получения предписания о дате и месте отбывания; прогул или появление на работе в состоянии опьянения.
В случае злостного уклонения от исполнения приговора суд может по представлению уголовно-исполнительной инспекции заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы.
Материал статьи взят из открытых источников
Остались вопросы к адвокату по данной тематике?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 21.12.2021
