Консультации на тему трудовой договор

Заключение срочных трудовых договоров весьма распространено в настоящее время. Зачастую работодатели при оформлении таких договоров с потенциальными сотрудниками стараются по максимуму соблюсти свои интересы, при этом нарушая права и трудовые гарантии работников. Условие о сроке действия трудового договора должно быть оговорено при его заключении. Если такое условие в трудовом договоре отсутствует, то он считается заключенным…

Российское трудовое законодательство работнику гарантирует право на: минимальный размер оплаты труда; работу для большинства не дольше 40 часов в неделю с обеденными перерывами и выходными; оплачиваемый отпуск не менее 28 дней в году; оплачиваемые «больничные», в том числе по уходу за детьми и декретные; выходное пособие при сокращении должности; налоговые вычеты на покупку жилья, лечение…

Работодатель несет ответственность за заключение гражданско-правого договора, который фактически регулируется трудовыми отношениями. Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. При этом, встречаются случаи заключения договора гражданско-правового характера между работодателем и работником, что является для работодателя более выгодным, так как в соответствии…

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем…

Суд подчеркнул, что если к моменту окончания срока действия трудового договора стороны не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу, то такой договор считается заключенным на неопределенный срок и изменить срок его действия можно только через расторжение. Один из адвокатов обратил внимание, что Верховный Суд указал на целый ряд положений Трудового кодекса, которые…

В соответствии со статье 16 Трудового кодекса Российской Федерации (трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем…

Согласно статьи 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется трудовым договором. В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещается. Прямое или косвенное ограничение прав или установление каких-либо преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и…

Здравствуйте. Я работаю кассиром в банке и хотела бы уволиться, но руководитель отклонил моё заявление, так как у меня выявлена излишка. Вправе ли работодатель отказать? Добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ, Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не…

Статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрены основания возникновения трудовых отношений. Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только на основании заключенного трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на…

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е  26 октября 2021 года  г. Самара  Судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе: председательствующего — Хаировой А.Х., судей — Ивановой Е.Н., Чирковой И.Н., при секретаре — Туроншоева М.Ш., …

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ О П Р Е Д Е Л Е Н И Е кассационного суда общей юрисдикции 26 августа 2021 года г. Самара Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе: председательствующего Бросовой Н.В., судей Назейкиной Н.А., Осиповой С.К., рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ООО «НАЗВАНИЕ1»…

Здравствуйте. У меня ограничение свободы, электронный браслет и запрет на выезд за пределы МО. Я заключил трудовой договор о проведении работ в другом городе на 1 месяц, но мне не разрешают выехать. Как быть? Добрый день! Согласно ст. 50 Уголовно-исполнительного кодекса, наказание в виде ограничения свободы отбывается осужденным по месту его жительства. Осужденный к наказанию…

Здравствуйте! Я лишен водительского удостоверения по ст 264.1 УК РФ, мне назначено 180 ч отработки. Это отразится в моей трудовой книжке? Добрый день! Согласно ст. 49 Уголовного кодекса, обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются,…

Добрый день. Как оспорить в суде дополнительное соглашение к трудовому договору, которое не соответствовало фактическому и было оформлено не точно спустя 3 года? Добрый день! Данное соглашение оспаривается путем подачи искового заявления. С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». Остались вопросы к адвокату? Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по…

ОПРЕДЕЛЕНИЕ об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу 29 января 2020 года <адрес> Железнодорожный районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи — Ефремовой Т.В., с участием представителя истца — ФИО2, представителя ответчика — Антонова А.П., при секретаре — Галустовой АВ., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 ФИО17 к ООО…

Здравствуйте. Ушла в декрет в мае 2017 года, работала в поликлинике. Сейчас меня обратно не берут, отправляют работать в стационар, в той же организации. Ребёнку 2 года 3 месяца. Законны ли действия глав. врача? Добрый день! Согласно ст. 254 Трудового кодекса, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки,…

Здравствуйте! В согласии на обработку персональных включены пункты о контроле и качестве выполняемых мной работ и обеспечения сохранности имущества работодателя. Правомерно ли это? Добрый день! Согласно ст. ст. 86, 87 Трудового кодекса, в целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина работодатель и его представители при обработке персональных данных работника обязаны соблюдать следующие общие требования:…

Здравствуйте. Возможно ли подать в суд если тебя уволили из-за ст. 115 УК РФ, но уголовного дела не было? Добрый день! Согласно ст. 81 Трудового кодекса, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; 3) несоответствия работника занимаемой…

Добрый день. Муниципальному служащему после 65 лет ещё на год продлили срок нахождения на муниципальной службы. Сколько таких продлений может быть? И какую формулировку писать при увольнении?  Добрый день! Согласно ст. 9 Федерального закона «О муниципальной службе в РФ», помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может…

Добрый день. Может ли секретарь офиса подвергаться взысканию, не приняв почтовую резиденцию с письмом потенцией на их офис и не приняв заявление с наложением резолюции на данный документ от заказчика? Добрый день! Согласно ст. 192 Трудового кодекса, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых…