Право на выплаты и основание увольнения при повторном ранении после признания негодным к службе

Здравствуйте.

Первый вопрос: право на страховую выплату и единовременное пособие по второму ранению

Право Петрова на страховую выплату по второму ранению не гарантировано автоматически, несмотря на то, что оно было получено при исполнении обязанностей военной службы. Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 № 52‑ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих», для признания случая страховым необходимо выполнение следующих условий:

1. Второе ранение должно быть получено при исполнении обязанностей военной службы и оформлено в установленном порядке.
2. Военно‑врачебная комиссия (ВВК) должна подтвердить связь второго ранения с исполнением обязанностей военной службы — то есть вынести новое заключение, учитывающее последствия второго ранения.
3. Необходимо убедиться, что ранее выплаченная страховая сумма не покрыла все возможные последствия травм, полученных в период службы (в некоторых случаях выплаты могут быть комплексными и учитывать несколько ранений).

Таким образом, наличие ранее вынесенного заключения ВВК о категории годности «Д» не исключает автоматически права на страховую выплату, но требует:

• подтверждения факта получения второго ранения при исполнении обязанностей;
• нового заключения ВВК, связывающего второе ранение с военной службой;
• проверки полноты ранее произведённых выплат.

Второй вопрос: основание увольнения

Увольнение Петрова по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (по состоянию здоровья) требует дополнительного анализа.

Ключевые моменты:

1. Первоначально заключение ВВК от 10 марта 2023 года о категории «Д» действительно являлось основанием для увольнения по состоянию здоровья.
2. Однако Петров подписал новый краткосрочный контракт 15 апреля 2023 года, уже после получения заключения ВВК. Это означает, что он изъявил желание продолжить военную службу, несмотря на предыдущее заключение.
3. Согласно подпункту «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53‑ФЗ, военнослужащий, проходящий службу по контракту, который изъявил желание продолжить службу на должности, которая может им замещаться, не подлежит увольнению только на основании предыдущего заключения ВВК [5][8][11].
4. Получение нового ранения само по себе не образует самостоятельного основания для увольнения, так как такого основания Закон № 53‑ФЗ не предусматривает.

Следовательно, увольнение по подпункту «в» пункта 1 статьи 51 Закона № 53‑ФЗ могло быть правомерным только при соблюдении следующих условий:

• после получения нового ранения или по окончании краткосрочного контракта ВВК повторно подтвердила категорию годности «Д»;
• Петров не выразил желания продолжить службу после повторного заключения ВВК.

В приказе об увольнении должно быть указано основание, соответствующее фактическим обстоятельствам:

• либо подпункт «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53‑ФЗ (если повторное заключение ВВК подтвердило категорию «Д» и Петров не изъявил желания служить дальше);
• либо истечение срока краткосрочного контракта (если контракт истёк к моменту увольнения и не было новых медицинских показаний для увольнения по состоянию здоровья).

Третий вопрос: единовременное пособие при увольнении

Петров вправе претендовать на единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, согласно пункту 3 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306‑ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», так как его общая выслуга составляет 22 года.

Важные уточнения:

1. Истечение срока краткосрочного контракта к моменту исключения из списков части не влияет на размер пособия, поскольку он определяется:
   • общей продолжительностью военной службы (22 года);
   • основанием увольнения.
2. При увольнении по состоянию здоровья (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53‑ФЗ) и наличии военной травмы может быть предусмотрено дополнительное единовременное пособие.
3. Следует проверить, подпадает ли Петров под действие специальных выплат, предусмотренных для участников СВО или иных категорий военнослужащих.

Петров вправе на страховую выплату по второму ранению — если ВВК подтвердит его связь с военной службой и ранее выплаты не покрыли все последствия травм. Увольнение по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53‑ФЗ) правомерно при повторном подтверждении категории «Д» и отсутствии желания служить дальше; иначе основанием может быть истечение срока контракта. При выслуге 22 года положено пособие в размере семи окладов, возможны дополнительные выплаты при военной травме. Для получения нужно собрать документы (заключения ВВК, справки из госпиталя и т. д.) и проверить формулировку в приказе об увольнении.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Г)

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

С дополнительной информацией по вопросу Вы можете ознакомиться по указанным ниже ссылкам:

1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ
2. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»