Устав ООО — это основной документ общества, в нем устанавливаются права и обязанности учредителей, порядок управления, варианты распоряжения долями и многое другое.

Устав ООО составляется письменно в свободной форме и должен содержать обязательные сведения, предусмотренные законом.

К таким сведениям относятся (ст. 12 ФЗ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»):

• полное и сокращенное фирменное наименование общества;

• место нахождения общества;

• сведения о составе и компетенции органов общества;

• размер уставного капитала;

• права и обязанности участников общества;

• порядок и последствия выхода участника из общества;

• порядок перехода доли или части доли в уставном капитале к другому лицу;

• порядок хранения документов общества;

• порядок предоставления обществом информации.

При этом, детально прописывать все указанные сведения необязательно. Если учредитель не хочет менять порядок, установленный законом, достаточно в некоторых случаях ограничиться ссылкой на норму.

При наличии в обществе нескольких участников особенно важно на этапе составления устава решить, как будет организована внутренняя деятельность общества, в частности определить права и обязанности участников, структуру и компетенцию органов управления, порядок заключения сделок, порядок передачи (отчуждения) долей, а также иные вопросы.

Детальная проработка таких вопросов позволит упростить деятельность общества и минимизировать риски возникновения конфликтных ситуаций.

В устав обязательно должны быть включены следующие сведения:

• все варианты фирменного наименования, которые планирует использовать общество, которые должны отвечать определенным требованиям (п. 2 ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»);

• место нахождения общества. Достаточно указать название населенного пункта, в котором будет находиться общество (п. 2 ст. 54 ГК РФ);

• размер уставного капитала, которым будет обладать ООО. Минимальный размер — 10 тыс. руб. (п. 1 ст. 14 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Виды деятельности ООО, которые оно будет осуществлять, не нужно перечислять в уставе. Это связано с тем, что ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» не относит информацию о видах деятельности к сведениям, которые обязательно должны содержаться в нем.

Отсутствие видов деятельности ООО в уставе позволит впоследствии изменять виды деятельности в упрощенном порядке, изменив только данные в ЕГРЮЛ. В уставе можно просто указать, что общество вправе заниматься любыми видами деятельности, не запрещенными законодательством.

Также в уставе обязательно должна содержаться информация о правах и обязанностях участников ООО.

Участники ООО могут обладать как правами и обязанностями, предусмотренными законодательством, так и дополнительными правами и обязанностями (п. 2 ст. 8, п. 2 ст. 9 Закона об ООО).

Поэтому перед составлением устава необходимо решить, будет ли учредитель наделять участников (кого-либо из участников) дополнительными правами и (или) обязанностями.

Если учредитель не желает, чтобы участники имели дополнительные права и обязанности, в уставе необходимо указать, что участники имеют права и обязанности, предусмотренные ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и ГК РФ.

В данном разделе можно предусмотреть положение об обязанности участников вносить вклад в имущество общества, что позволит в случае необходимости оказывать обществу финансовую помощь без увеличения уставного капитала (п. п. 1 и 4 ст. 27 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Если дополнительными правами и обязанностями будут обладать все участники ООО, то в уставе нужно перечислить соответствующие дополнительные права или обязанности. Например, можно установить, что участники не вправе участвовать в деятельности обществ, осуществляющих деятельность, аналогичную деятельности общества.

Если дополнительными правами и обязанностями будут обладать отдельные участники, то в устав должны быть включены два положения — одно об общих правах и обязанностях, другое о правах и обязанностях отдельных участников.

При предоставлении дополнительных прав и обязанностей конкретным участникам в уставе нужно указывать их Ф.И.О. (физлиц) или наименование (юрлиц), поскольку по смыслу п. 2 ст. 8 и п. 2 ст. 9 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», дополнительные права и обязанности, предоставленные отдельным участникам, могут принадлежать только им.

К обязательным сведениям относятся состав и компетенция органов управления в обществе, которые должны содержаться в уставе (п. 2 ст. 12 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Органы ООО, которые создаются в обществе, определены гл. IV Закона об ООО. К ним относятся (ст. 32 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»):

• общее собрание участников. Если в ООО только один участник, то функции собрания он осуществляет единолично (ст. 39 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»);

• совет директоров (наблюдательный совет);

• единоличный исполнительный орган (например, директор);

• коллегиальный исполнительный орган (например, правление);

• ревизионная комиссия (ревизор).

Решая вопрос о структуре и компетенции органов ООО, необходимо понимать, что есть органы, которые формируются:

• в силу императивных требований закона. Например, это общее собрание участников и единоличный исполнительный орган (директор, президент или др.);

• по желанию участников. Это совет директоров (наблюдательный совет) и правление (иной коллегиальный исполнительный орган).

Общее собрание участников ООО — это высший орган общества, в который входят все участники. Он принимает решение по наиболее важным для общества вопросам (п. 1 ст. 32 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

На стадии подготовки устава нужно обсудить с участниками компетенцию общего собрания. Она может быть изменена по сравнению с той, что предусмотрена законом. Например, ее можно дополнить по своему усмотрению или, напротив, сократить.

Директор (иное лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа) руководит текущей деятельностью общества (ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Компетенция директора включает в себя:

• заключение сделок;

• осуществление платежей;

• прием на работу сотрудников, назначение им зарплаты (премии);

• обеспечение своевременной уплаты налогов (сборов) и ведение бухучета;

• созыв общих собраний участников;

• обеспечение сохранности документов общества и т.д.

В части заключения сделок можно включить в устав положения, которые ограничивают компетенцию директора при совершении им сделок от имени общества (п. 3.1 ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

​​​​С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (В)

Материал статьи взят из открытых источников

Дата актуальности материала: 05.04.2023