Исковое заявление о расторжении трудового договора и взыскании излишне выплаченных сумм в связи с отказом работника от подписания соглашения (образец)

Кировский районный суд г. Самары  

443035, Самарская обл., 

г. Самара, пр. Кирова, д. 100

Истец: ООО “Оптимальные решения”  

ИНДЕКС, АДРЕС 

в лице адвоката АБ “Антонов и партнеры” Антонова А.П., рег. № 63/2099 в реестре адвокатов 

Адрес для корреспонденции: 443080, г. Самара, проспект Карла Маркса, д. 192, оф. 614,

тел. 8-987-928-31-80

адрес эл.почты: 2717371@gmail.com

Ответчик: Ш.П.В.

ИНДЕКС,АДРЕС 

Исковое заявление 

о расторжении трудового договора

 Между ООО «Оптимальные решения» и гражданином Ш.П.В.,  заключен трудовой договор № ДАТА от АДРЕС, согласно которому Работник принимается на работу в обособленное подразделение работодателя на должность регионального менеджера. Согласно условиям договора, работодатель обязуется обеспечить условия труда и своевременно выплачивать зарплату, а работник обязуется выполнять трудовые функции и соблюдать правила внутреннего распорядка.

 В нарушении п. 2.2.3 трудового договора № АДРЕС от ДАТА — обеспечение поддержание и развитие оборота по продажам товаров и услуг данной группе клиентов,  Ш.П.В. существенно снизил объем и качество выполняемой работы, что противоречит должностным обязанностям и условиям трудового договора.

 На основании мониторинга рабочего времени выявлено значительное увеличение временных промежутков бездействия в системе 1С, что свидетельствует о низком уровне вовлеченности в производственный процесс принятого на работу Ш.П.В..

 Периодически наблюдается длительное отсутствие регионального менеджера Ш.П.В. на рабочем месте, что подтверждается существенным снижении интенсивности своей работы.

Ввиду имеющихся замечаний относительно исполнения служебных обязанностей сотрудником Ш.П.В., ООО «Оптимальные решения» инициировало предложение о прекращении действия трудового договора № НОМЕР от ДАТА, путем достижения взаимного согласия сторон. 

ООО «Оптимальные решения» разработало проект соглашения о расторжении трудового договора, предварительно обсудив и согласовав его условия с сотрудником.

Соглашение о расторжении трудового договора № НОМЕР от ДАТА было подписано директором ООО «Оптимальные решения» К.А.Ю. Во исполнение условий данного соглашения Ш.П.В. было выплачено выходное пособие в размере 180 000 рублей. Эта выплата была произведена согласно платежному поручению от ДАТА № НОМЕР. Помимо этого, Ш.П.В. произведен расчёт при увольнении за ДАТА года в сумме 87 878 рублей 88 копеек. Расчёт произведён на основании платежного поручения от ДАТА № НОМЕР.

Ш.П.В., будучи ответчиком, получил полагающиеся ему денежные средства, однако, получив соглашение о расторжении трудового договора № НОМЕР от ДАТА, без объективных причин уклонился от его подписания. Одновременное подписание документа оказалось невозможным вследствие нахождения генерального директора и самого Ш.П.В. в разных населенных пунктах.

Однако дальнейшее сохранение трудовых отношений между ООО “Оптимальные решения” и Ш.П.В. невозможно ввиду невыполнения сотрудником возложенных на него обязанностей.

Согласно статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации, излишне выплаченные суммы подлежат возврату работодателю.

Оплата произведена на основании соглашения о расторжении трудового договора № НОМЕР от ДАТА г., составленного ДАТА г., в связи с тем, что между ООО “Оптимальные решения” и Ш.П.В. не достигнуто согласие об исполнении условий соглашения, в адрес ответчика выслана претензия о возврате денежных средств в размере 267 878,88  рублей (Двести шестьдесят семь тысяч восемьсот семьдесят восемь рублей, восемьдесят восемь копеек), которые до момента подачи искового заявления истцу не возвращены. 

В соответствии со статьями 77, 81 Трудового кодекса РФ, если работник отказывается от подписания соглашения о расторжении трудового договора, работодатель вправе обратиться в суд с заявлением о расторжении трудового договора.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 77, 81 Трудового кодекса РФ, прошу:

1. Расторгнуть трудовой договор № НОМЕР от ДАТА  между ООО Между ООО «Оптимальные решения» и гражданином Ш.П.В.  с ДАТА.

2. Обязать ответчика вернуть денежных средств в размере 267 878,88  рублей (Двести шестьдесят семь тысяч восемьсот семьдесят восемь рублей, восемьдесят восемь копеек)

3. Принять ходатайство об обеспечении иска. 

Приложения:

1. Копия доверенности представителя.
2. Копия приказа о приеме на работу №НОМЕР от ДАТА.
3. Копия трудового договора №НОМЕР от ДАТА.
4. Копия соглашения о расторжении трудового договора № НОМЕР от ДАТА.
5. Копия платежного поручения № НОМЕР от ДАТА.
6. Копия платежного поручения № НОМЕР от ДАТА.
7. Копия расчетного листа за ДАТА.
8. Копия претензии.
9. Ходатайство об обеспечении иска. 

Адвокат                                                 Антонов А.П.                                                                             

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (И)

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.