Может ли работодатель изменить статью увольнения сотрудника через 1.5 года после увольнения? Была сделана запись по собственному желанию, хотим изменить на статью за прогулы? - Адвокат в Самаре и Москве - представительство в суде и юридические услуги

Доброй ночи! Может ли работодатель изменить статью увольнения сотрудника через 1.5 года после увольнения? Была сделана запись по собственному желанию, хотим изменить на статью за прогулы?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день!

Изменение формулировки увольнения по инициативе работодателя не производится. Более того, трудовая книжка после увольнения возвращается лицу, поэтому изменить запись в ней невозможно.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Оставить комментарий Отменить ответ

Оставьте здесь свой отзыв о нашей работе!

Поиск по сайту

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» — качественная юридическая помощь по всей России. Ваш регион не имеет значения!

Подготовим для Вас любой процессуальный документ по Вашим материалам (проект иска, жалобы, ходатайства и т.д.)! Недорого! Для заказа просто напишите нам сообщение в диалоговом окне в правом нижнем углу страницы либо позвоните нам по номеру в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71
Каждому Доверителю гарантируем индивидуальный подход и гибкую ценовую политику, конфиденциальность и поддержку в течении 24 часов в сутки!

Оплачивайте юридическую помощь прямо с сайта

Добавляйтесь к нам в друзья

Подписывайтесь на наш канал

Полезные ссылки

Метки