Здравствуйте. Я работаю на предприятии. Выхожу в отпуск с 14.12.2020 по 19.01.2021. Однако вывесили приказ что 31 декабря переносят на 12 декабря. Должна ли я 12 декабря работать? Ведь я 31 декабря буду в отпуске
Адвокат Антонов А.П.
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Таким образом, Вам нужно согласовать с отделом кадров удлинение отпуска на 1 день.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 10.12.2020
