Судим по ст. 264.1 УК РФ. Через пять месяцев судимость погасится, хочу устроиться на ж/д транспорт помощником машиниста. Есть ли какие-то ограничения в связи с этой судимостью в трудоустройстве?
Здравствуйте!
Прямого и однозначного запрета на трудоустройство помощником машиниста для лиц, имеющих судимость по статье 264.1 Уголовного кодекса РФ, в федеральном законодательстве нет — в отличие, например, от ряда должностей в сфере образования или государственной службы, где такие запреты прямо перечислены в отраслевых законах. Но это не значит, что судимость никак не повлияет на трудоустройство: должность помощника машиниста связана с движением железнодорожного транспорта и обеспечением транспортной безопасности, а для таких работников предусмотрены отдельные требования профессионального отбора и категорирования персонала, при которых работодатель вправе учитывать факт судимости, в том числе связанной с управлением транспортным средством в состоянии опьянения. Ниже разберём, что прямо говорит закон, а что зависит от отраслевых требований и решения конкретного работодателя.
Есть ли прямой законодательный запрет
Часть 2 статьи 264.1 УК РФ, по которой Вы были судимы, устанавливает уголовную ответственность за управление транспортным средством лицом, находящимся в состоянии опьянения и уже подвергавшимся административному наказанию за аналогичное деяние либо имеющим судимость по частям второй, четвёртой или шестой статьи 264 либо по статье 264.1 УК РФ. Само по себе привлечение к ответственности по этой статье не влечёт общего запрета занимать какие-либо должности — за исключением того дополнительного наказания, которое суд мог назначить именно Вам приговором (например, лишение права заниматься определённой деятельностью или занимать определённые должности на конкретный срок; если такое наказание Вам назначалось, оно действует независимо от срока погашения самой судимости, и это нужно проверить отдельно по тексту приговора). Отдельного федерального закона, который прямо и поимённо запрещал бы лицам с судимостью по статье 264.1 УК РФ занимать должность помощника машиниста, на сегодняшний день нет — в отличие, скажем, от Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» или законодательства о государственной и муниципальной службе, где перечень «судимых» ограничений закреплён прямо и исчерпывающе применительно к конкретным профессиям.
Что может повлиять на трудоустройство фактически
Отсутствие прямого запрета в уголовном или трудовом законе не означает, что судимость останется незамеченной при устройстве на должность, непосредственно связанную с движением поездов. Работники, чья деятельность связана с обеспечением транспортной безопасности, в том числе непосредственно с управлением подвижным составом, проходят обязательную процедуру категорирования и профессионального отбора по требованиям Федерального закона от 09.02.2007 № 16-ФЗ «О транспортной безопасности» (ст. 10), а также по внутренним отраслевым актам самого работодателя — ОАО «РЖД» и его дочерних структур. В рамках такой проверки работодатель вправе выяснять сведения о судимости и учитывать их при решении вопроса о допуске к работе, особенно если судимость связана именно с нарушением правил безопасности движения или с управлением транспортным средством в состоянии опьянения — то есть напрямую соотносится с характером будущей работы. Иначе говоря, отказ в приёме на такую должность не предопределён законом заранее, но и не исключён — многое здесь зависит от конкретных требований, действующих у перевозчика на момент Вашего трудоустройства, а не только от общих норм Уголовного и Трудового кодексов.
Когда судимость погашается и что это меняет
Согласно статье 86 Уголовного кодекса РФ, лицо считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу и до момента погашения либо снятия судимости; судимость учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечёт иные правовые последствия только в случаях и порядке, установленных федеральными законами. Судимость погашается: в отношении условно осуждённых — по истечении испытательного срока; в отношении осуждённых к более мягким видам наказания, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; в отношении осуждённых к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести — по истечении трёх лет после отбытия наказания; за тяжкие преступления — по истечении восьми лет; за особо тяжкие — по истечении десяти лет. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные Уголовным кодексом РФ и связанные с судимостью: формально с этого момента лицо считается несудимым, а справка о наличии (отсутствии) судимости, выдаваемая в установленном порядке, погашенную судимость отражать не должна. Если Ваша судимость по статье 264.1 УК РФ погасится через пять месяцев, как Вы указываете, то к моменту фактического трудоустройства формальных сведений о ней в такой справке уже быть не должно — это существенно снижает практический риск отказа именно по этому основанию.
Что делать прямо сейчас
При трудоустройстве на работу, связанную с деятельностью, к которой статья 65 Трудового кодекса РФ или иные федеральные законы не допускают лиц, имеющих или имевших судимость, работодатель вправе запросить справку о наличии (отсутствии) судимости по установленной форме — само по себе такое требование не означает автоматического отказа, если на момент обращения судимость уже погашена. Разумная последовательность действий такая. Во-первых, ещё до подачи документов уточните непосредственно в кадровой службе того подразделения ОАО «РЖД» (или иного перевозчика, куда Вы намерены устраиваться), какие требования к отсутствию судимости действуют именно для должности помощника машиниста — эти требования устанавливаются, в том числе, внутренними актами работодателя и могут различаться в разных подразделениях и филиалах. Во-вторых, по возможности дождитесь истечения указанного Вами пятимесячного срока и официального погашения судимости, прежде чем оформлять документы на трудоустройство, — так справка о судимости не станет формальным препятствием при подаче заявления. В-третьих, если должность прямо предполагает предъявление справки об отсутствии судимости, запросите её заблаговременно, чтобы к моменту собеседования располагать актуальным документом, подтверждающим, что судимость уже погашена.
Таким образом, прямого законодательного запрета на трудоустройство помощником машиниста для лиц с судимостью по статье 264.1 УК РФ нет — такого перечня, в отличие от ряда других профессий, федеральный закон не содержит. Но должность связана с обеспечением транспортной безопасности, поэтому работодатель при категорировании персонала вправе учитывать судимость, особенно пока она не погашена. Дождитесь погашения судимости через пять месяцев и заблаговременно уточните актуальные требования у кадровой службы перевозчика — это снимет большую часть практических рисков при трудоустройстве.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии
