Добрый день. В ГПК указано, что письменный протокол судебного заседания должен быть готов через 3 дня. Дополнительных пояснений не нашла. Имеются в виду календарные 3 дня? Как быть с выходными и праздниками, которые попадают на эти календарные 3 дня? В каких регламентирующих документах это разъясняется?
Здравствуйте!
Коротко: три дня на составление протокола судебного заседания (статья 230 ГПК РФ) — это рабочие, а не календарные дни. С 1 октября 2019 года выходные и нерабочие праздничные дни в срок, исчисляемый днями, не включаются (часть 4 статьи 107 ГПК РФ).
Ниже приведён подробный разбор того, как именно считается этот срок, что изменилось в правилах с 2019 года и что делать, если протокол составлен с опозданием.
В каком документе установлен трехдневный срок на протокол?
Срок изготовления протокола судебного заседания прямо назван в статье 230 ГПК РФ: протокол должен быть составлен и подписан не позднее чем через три дня после окончания судебного заседания (для протокола об отдельном процессуальном действии, совершённом вне заседания, — свой, более короткий срок). Это самостоятельная норма, и её нужно применять вместе с общими правилами исчисления процессуальных сроков — они закреплены отдельно, в статьях 107 и 108 ГПК РФ. Именно в этих статьях и содержится ответ на вопрос о календарных или рабочих днях.
Три дня на протокол — это календарные или рабочие дни?
До 1 октября 2019 года ГПК РФ действительно не разделял сроки на «календарные» и «рабочие»: любой срок, исчисляемый днями, шёл подряд, включая выходные и праздники. Ситуация изменилась с вступлением в силу масштабных поправок в процессуальное законодательство (Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ, вступил в силу 1 октября 2019 года вместе с созданием новых кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции). В статью 107 ГПК РФ была добавлена часть 4: «В процессуальные сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни, если иное не установлено настоящим Кодексом». Это и есть прямой ответ на Ваш вопрос: раз трёхдневный срок на протокол в статье 230 ГПК РФ указан именно в днях, а не в месяцах или годах, — суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни в этот срок не засчитываются, считаются только рабочие дни.
Правило о календарном порядке из старой редакции сохраняется только для сроков, исчисляемых месяцами и годами (например, месячный срок на апелляционное обжалование): они по-прежнему текут подряд, а особый порядок предусмотрен лишь на случай, если последний день такого срока выпадет на нерабочий, — тогда он переносится на ближайший следующий рабочий день (часть 2 статьи 108 ГПК РФ). Разницу между двумя видами сроков удобно свести в таблицу.
| Как исчисляется срок | Учёт выходных и праздников | Норма |
|---|---|---|
| В днях (например, 3 дня на протокол по статье 230 ГПК РФ) | Нерабочие дни в счёт не входят — считаются только рабочие дни | часть 4 статьи 107 ГПК РФ |
| В месяцах или годах | Срок идёт в календарном порядке; если последний день выпадает на нерабочий — переносится на ближайший следующий рабочий день | часть 2 статьи 108 ГПК РФ |
Как на практике посчитать три рабочих дня?
Порядок расчёта складывается из двух правил ГПК РФ — о начале течения срока и об исключении нерабочих дней:
- Отсчёт начинается со дня, следующего за днём окончания судебного заседания (часть 3 статьи 107 ГПК РФ) — сам день заседания в срок не входит.
- Далее из счёта исключаются суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни — засчитываются только рабочие дни (часть 4 статьи 107 ГПК РФ).
- Третий по счёту рабочий день и есть последний день, до конца которого протокол должен быть составлен и подписан (статья 230 ГПК РФ).
Например, если заседание закончилось в пятницу, отсчёт начинается с субботы, но сама суббота и следующее воскресенье в счёт не идут — первым рабочим днём станет понедельник, вторым — вторник, третьим — среда: до конца этого дня протокол и должен быть готов. Если на эти дни выпадает нерабочий праздник, он точно так же пропускается, а трёхдневный срок соответственно сдвигается дальше. Подробнее о том, как определять конкретный последний день срока при переходящих выходных неделях, разобрано в материале «Процессуальные сроки в период нерабочих дней: как определить последний день срока».
Что делать, если протокол составлен с опозданием?
Сама по себе просрочка трёхдневного срока не отменяет решение суда автоматически и не гарантирует пересмотр дела — значение имеет, помешала ли задержка стороне реализовать процессуальные права, в первую очередь право ознакомиться с протоколом и подать на него замечания. Поэтому при задержке имеет смысл письменно зафиксировать сам факт обращения за протоколом (например, ходатайством об ознакомлении с материалами дела) и далее действовать по общим правилам: лица, участвующие в деле, вправе ознакомиться с протоколом и в течение пяти дней со дня его подписания подать письменные замечания с указанием на допущенные неточности или неполноту (статья 231 ГПК РФ). Форма такого документа — в материале «Образец замечания на протокол судебного заседания».
Частые вопросы
Распространяется ли правило о рабочих днях на все процессуальные сроки по ГПК РФ?
Нет. В рабочих днях считаются только сроки, установленные именно в днях (как трёхдневный срок на протокол). Сроки, исчисляемые месяцами и годами, — например, месячный срок на апелляционное обжалование решения, — по-прежнему текут в календарном порядке; для них действует лишь правило переноса последнего дня, если он выпал на нерабочий (часть 1, часть 2 статьи 108 ГПК РФ).
Кто подписывает протокол судебного заседания?
Протокол составляется секретарём судебного заседания и подписывается председательствующим судьёй и секретарём (статья 230 ГПК РФ). Помимо письменного протокола ход заседания фиксируется средствами аудиозаписи, носитель которой приобщается к делу.
В какой срок можно подать замечания на протокол?
В течение пяти дней со дня подписания протокола (статья 231 ГПК РФ). Этот срок также исчисляется в днях, поэтому нерабочие дни в него не засчитываются — действует то же правило части 4 статьи 107 ГПК РФ.
Действует ли похожее правило в арбитражном процессе?
Да, аналогичная норма есть и в арбитражном процессуальном законодательстве — сроки, исчисляемые днями, там тоже считаются в рабочих днях. Подробности — в материале «В каких случаях процессуальные сроки в арбитражном процессе исчисляются в рабочих днях?».
Что будет, если пропустить пятидневный срок на подачу замечаний к протоколу?
Замечания, поданные позже, суд вправе не рассматривать по существу. Пропущенный по уважительной причине срок можно попытаться восстановить, подав соответствующее ходатайство одновременно с замечаниями, — но восстановление зависит от оценки судом причины пропуска, гарантировать его нельзя.
Краткая сводка: сроки протокола и как их считать
- Протокол судебного заседания должен быть составлен и подписан не позднее трёх дней после окончания заседания (статья 230 ГПК РФ).
- С 1 октября 2019 года (Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) сроки, исчисляемые в днях, считаются в рабочих, а не в календарных днях (часть 4 статьи 107 ГПК РФ).
- Отсчёт трёхдневного срока начинается со дня, следующего за днём окончания заседания (часть 3 статьи 107 ГПК РФ); суббота, воскресенье и нерабочие праздники в счёт не идут.
- Перенос последнего дня срока на ближайший рабочий день (часть 2 статьи 108 ГПК РФ) применяется к срокам, исчисляемым месяцами и годами, а не к трёхдневному сроку на протокол.
- Ознакомиться с протоколом и подать на него письменные замечания можно в течение пяти дней со дня его подписания (статья 231 ГПК РФ).
Таким образом, три дня на составление протокола судебного заседания по статье 230 ГПК РФ — это рабочие, а не календарные дни: с 1 октября 2019 года выходные и нерабочие праздники в срок, исчисляемый днями, не включаются (часть 4 статьи 107 ГПК РФ). Если протокол готов с опозданием, зафиксируйте факт обращения за ним и используйте право на ознакомление и подачу письменных замечаний в пятидневный срок (статья 231 ГПК РФ).
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Г)
Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.
Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:
Доверьте нам решение своей проблемы
Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.
Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!
Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии


