Взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка, который работает

Мой несовершеннолетний ребенок работает. Можно ли просить алименты у отца ребенка?

Здравствуйте!

Коротко: Да, можно. Собственный заработок несовершеннолетнего не освобождает отца от обязанности содержать ребенка — она сохраняется до 18 лет (статья 80 Семейного кодекса РФ). Алименты взыскиваются по нотариальному соглашению, судебным приказом или в исковом порядке.

Ниже приведен подробный разбор: с какого возраста ребенок вправе работать, как оформить алименты, в каком размере их взыскивают, в каких случаях заработок ребенка все же влияет на выплаты и когда алиментная обязанность прекращается досрочно.

Можно ли взыскать алименты, если несовершеннолетний ребенок работает?

Можно. Согласно пункту 1 статьи 80 Семейного кодекса РФ родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей, а порядок и форма предоставления содержания определяются родителями самостоятельно. Пункт 2 той же статьи предусматривает: если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке. Закон не ставит эту обязанность в зависимость от того, есть ли у ребенка собственный доход: перечень оснований, по которым алиментное обязательство прекращается, приведен в статье 120 Семейного кодекса РФ и наличия у ребенка заработка среди них нет. Обязанность содержать ребенка лежит на обоих родителях в равной мере, поэтому отец не освобождается от нее и в том случае, если подросток подрабатывает, а мать полностью обеспечивает его быт.

Важно понимать и природу самих выплат. Алименты — это не доход родителя, с которым живет ребенок, а средства самого ребенка: право несовершеннолетнего на получение содержания от родителей закреплено статьей 60 Семейного кодекса РФ, а суммы алиментов поступают в распоряжение родителя и расходуются на содержание, воспитание и образование ребенка. Заработок, который подросток получает сам, по статье 26 Гражданского кодекса РФ находится в его самостоятельном распоряжении — он вправе тратить его по своему усмотрению. Поэтому подработка ребенка юридически не заменяет родительское содержание и не перекладывает на несовершеннолетнего обязанность обеспечивать себя.

С какого возраста ребенок вправе работать?

Несовершеннолетние вправе работать с 14 лет с учетом особенностей, предусмотренных ТК РФ¹. Общее правило статьи 63 Трудового кодекса РФ — заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет; в более раннем возрасте работа возможна при соблюдении дополнительных условий, установленных этой же статьей (получение общего образования либо согласие родителя и разрешение органа опеки и попечительства, легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не мешающий освоению образовательной программы). Для несовершеннолетних работников закон устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени (статья 92 Трудового кодекса РФ) и ежегодный оплачиваемый отпуск увеличенной продолжительности (статья 267 Трудового кодекса РФ).

Все эти ограничения показывают логику законодателя: труд подростка рассматривается как дополнительная и щадящая занятость, а не как способ обеспечить себя. Именно поэтому факт трудоустройства сам по себе не меняет семейно-правовой статус ребенка: он остается несовершеннолетним, обладает неполной дееспособностью и сохраняет право на содержание от обоих родителей по статье 80 Семейного кодекса РФ. Ситуация меняется только тогда, когда работа влечет приобретение полной дееспособности — об этом ниже, в разделе об эмансипации.

Как оформить алименты: соглашение, судебный приказ или иск?

Закон предлагает три пути, и выбор между ними зависит от того, есть ли между родителями спор и в каком виде нужно взыскивать выплаты. Добровольный порядок — соглашение об уплате алиментов: оно заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению (статья 100 Семейного кодекса РФ), а нотариально удостоверенное соглашение имеет силу исполнительного листа. Размер алиментов по соглашению на несовершеннолетних детей не может быть ниже размера, который они получили бы при взыскании через суд (статья 103 Семейного кодекса РФ). Если ребенку от 14 до 18 лет, он участвует в заключении соглашения сам, с согласия законного представителя (статья 99 Семейного кодекса РФ).

Практический порядок действий выглядит так:

1. Предложите второму родителю заключить соглашение об уплате алиментов и удостоверьте его у нотариуса — это самый быстрый и наименее конфликтный путь.
2. Если договориться не удалось, подайте мировому судье заявление о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов в долях от заработка.
3. Если должник подал возражения и приказ отменен либо требуется твердая денежная сумма, обращайтесь с исковым заявлением о взыскании алиментов.
4. Получите исполнительный документ и предъявите его судебному приставу-исполнителю либо напрямую по месту работы плательщика.
5. При наличии оснований заявите требование о взыскании алиментов за прошедший период и о временном взыскании до вынесения решения (статьи 107 и 108 Семейного кодекса РФ).

Обращение в суд не требует расходов на государственную пошлину: истцы по искам о взыскании алиментов от ее уплаты освобождены (статья 333.36 Налогового кодекса РФ). Иск о взыскании алиментов можно предъявить и по месту жительства истца (статья 29 Гражданского процессуального кодекса РФ) — ехать в другой регион по месту жительства должника не обязательно. Алименты по общему правилу присуждаются с момента обращения в суд, поэтому затягивать с подачей заявления невыгодно.

В каком размере взыскиваются алименты на несовершеннолетнего ребенка?

При отсутствии соглашения алименты взыскиваются судом ежемесячно в долях к заработку и иному доходу родителя: на одного ребенка — одна четверть, на двух детей — одна треть, на трех и более детей — половина заработка (статья 81 Семейного кодекса РФ). Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Виды заработка и иного дохода, из которых производится удержание алиментов, определяются перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Твердая денежная сумма применяется в случаях, прямо названных в статье 83 Семейного кодекса РФ: у родителя нерегулярный, меняющийся заработок, доход полностью или частично в натуре либо в иностранной валюте, заработок отсутствует, а также если взыскание в долях невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон. Суд определяет размер такой суммы исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон. Допускается и смешанный вариант — одновременно в долях и в твердой сумме. Установленная в твердой сумме выплата индексируется пропорционально росту величины прожиточного минимума (статья 117 Семейного кодекса РФ), поэтому со временем она не обесценивается.

Может ли заработок ребенка стать основанием для уменьшения или отмены алиментов?

Отдельного основания «ребенок работает» закон не знает. Однако плательщик вправе обратиться в суд с требованием об изменении установленного судом размера алиментов или об освобождении от их уплаты, если изменилось материальное или семейное положение любой из сторон; суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон (статья 119 Семейного кодекса РФ). Именно на эту норму обычно ссылаются отцы, узнав о подработке подростка. Само по себе наличие у ребенка заработка не названо в статье 119 в качестве основания для освобождения от алиментов, и суд оценивает всю совокупность обстоятельств: постоянна ли занятость, каков ее реальный доход, сохраняется ли у ребенка потребность в содержании, каково положение обоих родителей и есть ли у плательщика другие иждивенцы.

На практике эпизодическая подработка школьника в свободное от учебы время, летняя занятость или небольшой доход от разовых работ не воспринимаются как обстоятельство, устраняющее нуждаемость ребенка: расходы на питание, одежду, обучение, лечение и отдых несоизмеримы с такими суммами. Требование об уменьшении размера алиментов должник обязан обосновать и доказать сам, а бремя подтверждения изменившегося материального положения лежит на нем. Пока суд не изменил размер выплат, платить нужно в прежнем объеме: заявление в суд не приостанавливает исполнение ранее вынесенного решения или судебного приказа.

Как эмансипация или брак ребенка влияют на алименты?

Вот здесь работа подростка действительно может изменить ситуацию — но не сама по себе, а через приобретение полной дееспособности. По статье 27 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетний, достигший 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным (эмансипирован), если он работает по трудовому договору либо с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью. Решение принимает орган опеки и попечительства с согласия обоих родителей, а при отсутствии такого согласия — суд. Полная дееспособность возникает и при вступлении в брак до достижения 18 лет (статья 21 Гражданского кодекса РФ).

Правовое последствие прямо предусмотрено статьей 120 Семейного кодекса РФ: выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается при достижении ребенком совершеннолетия или при приобретении несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. То есть эмансипированный или вступивший в брак подросток утрачивает право на алименты, даже если ему еще не исполнилось 18 лет. Поэтому важно различать две разные вещи: просто работающий несовершеннолетний право на содержание сохраняет, а объявленный полностью дееспособным — нет.

Что делать, если отец не платит присужденные алименты?

Исполнительный документ — судебный приказ, исполнительный лист или нотариальное соглашение — предъявляется судебному приставу-исполнителю либо напрямую в организацию, где работает плательщик. Администрация организации обязана удерживать алименты из заработной платы и переводить их получателю не позднее трех дней со дня выплаты заработка (статья 109 Семейного кодекса РФ). Если должник не работал в период образования задолженности и не представил документы о доходах, размер долга определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности (статья 113 Семейного кодекса РФ).

За просрочку по вине плательщика, обязанного уплачивать алименты по решению суда, взыскивается неустойка в размере одной десятой процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (статья 115 Семейного кодекса РФ). Дополнительно закон предусматривает административную ответственность за неуплату средств на содержание детей (статья 5.35.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях) и уголовную — за неоднократную неуплату (статья 157 Уголовного кодекса РФ). Судебный пристав вправе применять и меры принудительного воздействия: обращение взыскания на имущество, ограничение специального права управления транспортным средством, временное ограничение выезда за пределы Российской Федерации.

Частые вопросы

Можно ли взыскать алименты за прошедшее время?

Да, в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего обращению в суд, если суд установит, что до этого принимались меры к получению средств на содержание, но они не были получены вследствие уклонения второго родителя от их уплаты (статья 107 Семейного кодекса РФ). Пригодятся переписка, письменные требования, обращения к работодателю должника — все, что подтверждает попытки договориться.

Может ли сам подросток обратиться в суд за алиментами?

Ребенок, достигший 14 лет, при невыполнении родителями обязанностей по его содержанию и воспитанию вправе самостоятельно обратиться в суд за защитой своих прав (статья 56 Семейного кодекса РФ). По делам, возникающим из семейных правоотношений, несовершеннолетние от 14 до 18 лет вправе лично защищать в суде свои интересы, при этом суд вправе привлечь к участию их законных представителей (статья 37 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Сколько процентов заработка могут удержать у плательщика?

По общему правилу удержания не превышают 50 процентов заработной платы, но при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и погашении задолженности по ним предел повышается до 70 процентов (статья 138 Трудового кодекса РФ, статья 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Это касается и текущих платежей, и накопленного долга.

Нужно ли платить алименты, если ребенок живет отдельно и содержит себя сам?

Обязанность содержать несовершеннолетнего сохраняется независимо от места его проживания и наличия заработка (статья 80 Семейного кодекса РФ). Раздельное проживание может повлиять на то, кто именно получает выплаты и в каком порядке они расходуются, но не отменяет саму обязанность. Прекращение возможно только по основаниям статьи 120 Семейного кодекса РФ.

Можно ли перечислять часть алиментов на счет ребенка?

Да. По требованию родителя, обязанного уплачивать алименты, суд вправе вынести решение о перечислении не более пятидесяти процентов сумм алиментов на счета, открытые на имя несовершеннолетнего в банках (статья 60 Семейного кодекса РФ). Такое решение принимается с учетом интересов ребенка, а не автоматически по одному лишь заявлению плательщика.

Краткая сводка: алименты на работающего несовершеннолетнего

• Родители обязаны содержать несовершеннолетних детей; при непредоставлении содержания алименты взыскиваются в судебном порядке (статья 80 Семейного кодекса РФ).
• Собственный заработок ребенка не входит в перечень оснований прекращения алиментов (статья 120 Семейного кодекса РФ) и сам по себе выплаты не отменяет.
• Размер — доли от заработка: четверть на одного ребенка, треть на двух, половина на трех и более (статья 81 Семейного кодекса РФ) либо твердая денежная сумма (статья 83 Семейного кодекса РФ) с индексацией (статья 117 Семейного кодекса РФ).
• Оформление — нотариальное соглашение (статьи 99–103 Семейного кодекса РФ), судебный приказ (статьи 121–122 Гражданского процессуального кодекса РФ) или иск; госпошлину истец не платит (статья 333.36 Налогового кодекса РФ).
• Уменьшить размер выплат или освободить от них может только суд при изменении материального или семейного положения сторон (статья 119 Семейного кодекса РФ).
• Эмансипация с 16 лет (статья 27 Гражданского кодекса РФ) и брак до 18 лет (статья 21 Гражданского кодекса РФ) дают полную дееспособность и прекращают алименты (статья 120 Семейного кодекса РФ).

Таким образом, взыскать алименты на несовершеннолетнего ребенка, который работает, можно: его трудоустройство не прекращает обязанность отца по содержанию и не является основанием для отказа во взыскании. Заработок ребенка суд может учесть лишь как одно из обстоятельств при решении вопроса о размере выплат по статье 119 Семейного кодекса РФ, а полностью алиментное обязательство прекращается только при совершеннолетии или приобретении ребенком полной дееспособности до 18 лет.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

1. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
   Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
   
   С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
   
   Трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получающих общее образование и достигших возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы осуществляется с письменного согласия органа опеки и попечительства или иного законного представителя.
   (часть четвертая введена Федеральным законом от 13.06.2023 N 259-ФЗ)
   
   В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. ↩︎