Анатолий Антонов
Адвокат, управляющий партнёр
адвокатского бюро “Антонов и партнеры”

Законно ли назначение обязательных работ беременным женщинам?

Здравствуйте! По статье 264.1 УК РФ мне назначили 300 часов обязательных работ. Могу ли я перевести это наказание на условный срок? На момент вынесения приговора я была беременна.

Добрый день!

«Перевести на условный срок» в Вашем случае невозможно — но не потому, что Вы беременны, а потому, что закон вообще не допускает условного осуждения к обязательным работам, независимо ни от каких обстоятельств. Гораздо важнее другое: суд не имел права назначать Вам обязательные работы в принципе, потому что статья 49 Уголовного кодекса РФ прямо и без исключений запрещает назначать этот вид наказания беременным женщинам. Это означает, что приговор в части вида наказания вынесен с нарушением уголовного закона, и правильный путь здесь — не «перевод» уже назначенного наказания в другую форму, а обжалование приговора с требованием заменить незаконно назначенное наказание на допустимое. Ниже — почему это так и что конкретно делать.

Почему беременной нельзя назначать обязательные работы

Часть 5 статьи 49 Уголовного кодекса РФ содержит исчерпывающий и безусловный запрет: обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также отдельным категориям военнослужащих. Этот запрет не связан ни с тяжестью преступления, ни со сроком беременности на момент вынесения приговора, ни с согласием самой осужденной — суд обязан установить факт беременности (справка из женской консультации, стоящая на учете беременность и подобные документы) и, если он подтвержден, не вправе назначать этот вид наказания вообще, каким бы мягким оно ни казалось по сравнению с реальным лишением свободы. Та же логика действует и в отношении принудительных работ: часть 7 статьи 53.1 УК РФ точно так же исключает беременных женщин из круга лиц, которым может быть назначен этот вид наказания. Таким образом, из перечисленных в санкции части 1 статьи 264.1 УК РФ видов наказания — штраф, обязательные работы, принудительные работы, лишение свободы — для беременной подсудимой реально доступны только штраф и лишение свободы; два «средних» по строгости вида наказания законом для нее закрыты.

Почему «условный срок» здесь не работает

Условное осуждение регулируется статьей 73 Уголовного кодекса РФ, и эта норма содержит закрытый перечень видов наказания, которые можно сделать условными: исправительные работы, ограничение по военной службе, содержание в дисциплинарной воинской части и лишение свободы на срок до восьми лет. Обязательных работ в этом перечне нет — законодатель исходит из того, что обязательные работы и без того один из самых мягких видов наказания, назначаемых за деяния небольшой и средней тяжести, и делать условным то, что уже не связано с изоляцией от общества, не имеет смысла. Поэтому даже если бы назначение Вам обязательных работ было законным, «перевести» их на условный срок было бы юридически невозможно — этого механизма для данного вида наказания попросту не существует, и беременность здесь ничего не меняет. Отсюда следует, что добиваться нужно не условного осуждения, а замены самого вида наказания на приговоре — в апелляционном или кассационном порядке.

Как исправить приговор, вынесенный с нарушением

Назначение прямо запрещенного законом вида наказания — это неправильное применение уголовного закона, которое является самостоятельным основанием для изменения приговора вышестоящим судом (статьи 389.15 и 389.18 Уголовно-процессуального кодекса РФ). Если приговор еще не вступил в законную силу, подается апелляционная жалоба в течение 15 суток со дня провозглашения приговора, а если Вы содержитесь под стражей — со дня вручения Вам копии приговора (статьи 389.1 и 389.4 УПК РФ); жалоба подается через суд, вынесший приговор, а рассматривает ее вышестоящий суд. Если срок на апелляцию уже пропущен и приговор вступил в законную силу, аналогичное нарушение можно и нужно указать в кассационной жалобе (глава 47.1 УПК РФ) — то, что часть наказания, возможно, уже частично отбыта, значения не имеет: незаконность самого вида наказания сохраняется. В жалобе целесообразно прямо сослаться на часть 5 статьи 49 УК РФ, приложить документ, подтверждающий факт беременности на момент вынесения приговора, и просить заменить обязательные работы на иной вид наказания, предусмотренный санкцией части 1 статьи 264.1 УК РФ, — с учетом обстоятельств дела наиболее вероятной заменой является штраф.

Когда применяется отсрочка по статье 82 УК РФ

Отсрочку отбывания наказания по статье 82 Уголовного кодекса РФ часто путают с Вашей ситуацией, но это другой инструмент — он применяется тогда, когда наказание назначено законно, но его реальное отбывание нужно отложить из-за беременности или наличия малолетнего ребенка. Беременной женщине суд может отсрочить реальное отбывание наказания до достижения ребенком четырнадцатилетнего возраста — это правило не действует лишь для узкого перечня тяжких и особо тяжких преступлений против личности и террористической направленности, к которым ст. 264.1 УК РФ не относится. Отдельно предусмотрен случай, когда женщина уже отбывает обязательные работы или исправительные работы и беременность наступает уже в процессе отбывания, — тогда она вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке со дня, с которого ей полагается отпуск по беременности и родам (статья 26 Уголовно-исполнительного кодекса РФ). В Вашем случае, поскольку беременность существовала уже на момент вынесения приговора, отсрочка по статье 82 УК РФ актуальна не как замена обжалованию, а как дополнительный резерв: если по итогам пересмотра дела Вам все же будет назначено наказание, связанное с реальным отбыванием (например, лишение свободы), Вы вправе одновременно ходатайствовать об отсрочке его исполнения.

Таким образом, назначение Вам 300 часов обязательных работ прямо противоречит части 5 статьи 49 УК РФ, безусловно запрещающей этот вид наказания беременным женщинам, — «перевести» его на условный срок нельзя в принципе, поскольку обязательные работы не входят в перечень наказаний, подлежащих условному осуждению по статье 73 УК РФ. Правильный шаг — обжаловать приговор в апелляционном порядке в течение 15 суток (а если срок пропущен — в кассационном порядке), сославшись на неправильное применение уголовного закона и приложив документ о беременности, и просить заменить наказание на допустимый для Вашего положения вид — вероятнее всего, штраф. Отсрочка по статье 82 УК РФ пригодится дополнительно, если по итогам пересмотра будет назначено наказание, связанное с реальным отбыванием.


С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

Доверьте нам решение своей проблемы

Наша главная цель — помощь клиентам в решении существующих проблем и их профилактика в будущем.

Оставьте заявку на консультацию, чтобы убедиться в этом лично!

Мы работаем по всей России. Укажите Ваш город в комментарии

Ваше сообщение успешно отправлено.
Наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.
Если Вы хотите отправить форму еще раз, пожалуйста, перезагрузите страницу!

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Отправляя форму вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Наша практика

Все дела

Нам доверяют

Вюр-Русь
Вюр-Русь
РТ ЛАБС
РТ ЛАБС
автошкола техника
Автошкола Техника
АО Татавтодор
АО Татавтодор
ГК Ультра
ГК Ультра
Промсинтез
Промсинтез
Русь-Турбо
Русь-Турбо
автосервис 911
Автосервис 911
ОСК
ОСК
ТЭМП
ТЭМП
ГК ВЕГА
ГК ВЕГА
Автотрейд
Автотрейд
АЗС ребрендинг
АЗС Ребрендинг
Агротрейд
Агротрейд
Альфапром
Альфапром
АндерсЛед
АндерсЛед
БТИ Поволжье
БТИ Поволжье
Куйбышевнефть
Куйбышевнефть
мзно
МЗНО
факел
Факел
пробизнесоценка
Пробизнесоценка

Запишитесь на консультацию юриста

Ваше сообщение успешно отправлено.
Наши сотрудники свяжутся с Вами в ближайшее время.
Если Вы хотите отправить форму еще раз, пожалуйста, перезагрузите страницу!
Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку cookie-файлов. Если вы не хотите, чтобы данные обрабатывались, просим отключить обработку в настройках вашего браузера или покинуть сайт
Принимаю
Наверх