Трудоустройство в образовательную организацию с судимостью

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста — в нашу организацию дополнительного образования (для взрослых) обратился с желанием работать преподавателем человек, ранее судимый по 291 УК РФ. Может ли он работать или судимость запрещает ему данную деятельность? Если нельзя работать преподавателем, то может ли он работать у нас в другой должности? Например, заместителем генерального директора?

Добрый день!

Коротко: судимость по ст. 291 УК РФ (дача взятки) не входит в перечень ст. 331 ТК РФ, ограничивающий допуск к педагогической деятельности, — работать преподавателем в организации дополнительного образования можно.

Ниже приведён подробный разбор ограничений по ст. 331 ТК РФ, того, почему судимость по ст. 291 УК РФ под них не подпадает, и что это означает для другой, в том числе руководящей, должности.

Какие судимости запрещают педагогическую деятельность?

Статья 331 Трудового кодекса РФ закрывает доступ к педагогической деятельности лицам, имеющим или имевшим судимость (а также подвергавшимся уголовному преследованию, кроме случаев прекращения по реабилитирующим основаниям) за преступления следующих категорий:

• против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы);
• против половой неприкосновенности и половой свободы личности;
• против семьи и несовершеннолетних;
• против здоровья населения и общественной нравственности;
• против основ конституционного строя и безопасности государства;
• мира и безопасности человечества;
• против общественной безопасности — с исключениями, предусмотренными частью третьей ст. 331 ТК РФ.

Перечень исчерпывающий: расширять его работодатель не вправе.

Относится ли ст. 291 УК РФ к таким ограничениям?

Нет. Дача взятки (ст. 291 УК РФ) отнесена Уголовным кодексом РФ к преступлениям против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления. Этот состав в перечне ст. 331 ТК РФ не поименован, поэтому формального запрета на педагогическую деятельность для человека с такой судимостью нет. Схожая логика — когда конкретная статья УК РФ не входит в специальный ограничительный перечень — разобрана и применительно к иным видам занятости, например в материале «Адвокат по трудовым спорам: на госслужбу с судимостью».

Можно ли занимать другую должность, например руководящую?

Раз судимость по ст. 291 УК РФ не создаёт препятствий даже для педагогической деятельности — единственной сферы, где закон прямо ограничивает приём на работу по перечню судимостей (ст. 331 ТК РФ), — тем более она сама по себе не мешает занять другую, в том числе руководящую, должность, например заместителя генерального директора. Специального перечня ограничений для такой должности в организации дополнительного образования законодательство не содержит. Оговорка: если организация относится к государственным или муниципальным учреждениям либо её деятельность подпадает под отдельные виды допуска (например, к гостайне или к определённым лицензируемым сферам), для неё могут действовать особые требования к судимости руководителя — этот момент стоит проверять по статусу конкретной организации отдельно.

Таким образом, лицо, имеющее судимость по ст. 291 УК РФ (дача взятки), может быть принято на работу преподавателем в организацию дополнительного образования — этот состав не входит в перечень ст. 331 ТК РФ. По той же причине судимость сама по себе не препятствует и занятию другой, в том числе управленческой, должности, если для неё не установлены отдельные специальные требования.

Частые вопросы

Учитывается ли судимость, если она уже снята или погашена?

Для составов из перечня ст. 331 ТК РФ ограничение действует независимо от снятия или погашения судимости — норма прямо говорит о лицах, «имеющих или имевших судимость». Поскольку ст. 291 УК РФ в этот перечень не входит, на рассматриваемую ситуацию данный нюанс не влияет.

Должен ли работодатель проверять справку о судимости при приёме на педагогическую работу?

Да, при приёме на педагогическую работу справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования — обязательный документ независимо от того, входит ли конкретная статья УК РФ в ограничительный перечень ст. 331 ТК РФ.

Что делать, если в приёме на работу отказали из-за судимости, не входящей в перечень ст. 331 ТК РФ?

Такой отказ можно оспаривать как необоснованный: перечень ст. 331 ТК РФ исчерпывающий, и расширять его произвольно работодатель не вправе. Разбор похожей ситуации с отказом по судимости, не относящейся к ограничительному перечню, — в материале «Адвокат по трудовым спорам: можно ли работать водителем с судимостью?».

Краткая сводка: судимость по ст. 291 УК РФ и педагогическая деятельность

• Перечень запретов на педагогическую деятельность по судимости установлен ст. 331 ТК РФ и является исчерпывающим.
• Ст. 291 УК РФ (дача взятки) относится к преступлениям против государственной власти и в перечень ст. 331 ТК РФ не входит.
• Работать преподавателем в организации дополнительного образования при такой судимости можно.
• При приёме на педагогическую работу работодатель обязан затребовать справку о судимости независимо от статьи УК РФ.
• Судимость по ст. 291 УК РФ сама по себе не препятствует занятию другой, в том числе руководящей, должности, если для неё нет отдельных специальных требований.
• Необоснованный отказ в приёме на работу по судимости, не входящей в перечень ст. 331 ТК РФ, можно оспорить.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры». (Г)

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

• Трудовые споры
• Гражданские дела