Добрый день. Как сейчас оплачивается больничный лист? Какая сумма является минимальной?
Адвокат Антонов А.П.
Добрый день!
Фиксированной «минимальной суммы» больничного не существует — размер пособия всегда считается от среднего заработка и стажа, а минимальная планка привязана к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), который государство ежегодно повышает. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц — он установлен Федеральным законом от 28.11.2025 № 429-ФЗ, внесшим очередные изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». Все более ранние значения МРОТ, которые можно встретить в старых публикациях, для расчетов больничных в 2026 году уже не применяются.
Согласно ст. ст. 7, 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения (прекращения трудового договора, служебной или иной деятельности, в рамках которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию), пособие в любом случае выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка, независимо от стажа.
Пособие по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, зависящем от стажа (по тем же правилам, что и «обычный» больничный), а за последующие дни — 50 процентов среднего заработка; при стационарном лечении ребенка — весь период по стажевым правилам. Уход за больным взрослым членом семьи при амбулаторном лечении оплачивается также по стажевым правилам.
Отдельно закон выделяет случаи, когда пособие считают не от фактического заработка, а от МРОТ, — и именно эти случаи дают ответ на вопрос о минимальной сумме:
1) если страховой стаж работника менее шести месяцев, пособие не может превышать за полный календарный месяц МРОТ, установленный федеральным законом (27 093 рубля в 2026 году), а в местностях с районным коэффициентом к заработной плате — МРОТ с учетом этого коэффициента;
2) если фактический средний заработок за расчетный период в пересчете на месяц оказывается ниже МРОТ (либо заработка не было вовсе), для исчисления пособия берут МРОТ вместо реального заработка;
3) те же правила применяются, если размер пособия снижен по основаниям, предусмотренным законом: нарушение застрахованным лицом без уважительных причин предписанного лечащим врачом режима, неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или медико-социальную экспертизу, а также заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Дневную сумму в этих случаях считают, деля МРОТ на число календарных дней месяца, в котором открыт больничный: чем меньше дней в месяце, тем выше получается дневной минимум (например, при делении на 30-дневный месяц выходит около 903 рублей в день, при делении на 31-дневный — меньше, в феврале — больше).
С 1 января 2022 года больничный лист оформляется только в электронном виде (ЭЛН) — бумажные бланки практически не выдаются. Медицинская организация формирует электронный листок и передает сведения напрямую в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СФР) — фонд, образованный с 1 января 2023 года объединением Фонда социального страхования и Пенсионного фонда России. О номере больничного, его открытии, продлении и закрытии работодатель узнает через систему электронного документооборота с фондом, ходить за бумажным листком к работодателю не нужно. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, остальной период — СФР; после закрытия электронного больничного и передачи работодателем недостающих сведений о заработке выплата от фонда поступает работнику, как правило, в течение нескольких рабочих дней.
Средний заработок для расчета пособия берут за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, — соответственно в 2026 году это 2024 и 2025 годы. При этом заработок за каждый год учитывается только в пределах предельной базы для начисления страховых взносов на соответствующий год: за 2024 год — 2 225 000 рублей, за 2025 год — 2 759 000 рублей. Отсюда верхняя граница: максимальный средний дневной заработок для больничных, открытых в 2026 году, составляет около 6827 рублей 40 копеек — эта величина ограничивает пособие сверху, а МРОТ, о котором шла речь выше, — снизу.
В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком за это время сохраняется заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.
Таким образом, минимальная сумма больничного не является фиксированной величиной сама по себе — она определяется через МРОТ, который с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля в месяц. К этому минимуму пособие сводится, если страховой стаж работника меньше шести месяцев, его фактический заработок ниже МРОТ или пособие снижено по указанным в законе основаниям; итоговая дневная сумма зависит от количества дней нетрудоспособности и числа календарных дней в месяце, на который приходится больничный. Оформляется больничный лист сегодня только в электронном виде через СФР, а верхний предел пособия ограничен предельными базами по страховым взносам за два предшествующих года.
Информация актуальна на 29.08.2026.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».
