Добрый день. Я работаю заместителем директора в школе ставка 0,5, по совместительству методистом 0,5 ставки, организация одна, но методистом в детском саду, это структурное подразделение. Сейчас я ушла в отпуск за 1,5 года по основной должности, по той, что по совместительству у меня отпуск меньше. Как поступают в данной ситуации? Я должна выйти раньше на работу? И по основной не догулять свой отпуск?

Адвокат Антонов А.П.

Добрый день!

В силу ст.286 ТК РФ, по общему правилу, продолжительность отпуска на работе по совместительству должна быть такой же. Если на работе по совместительству отпуск меньше, работодатель может по заявлению работника предоставить ему дополнительный отпуск без заработной платы.

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71  (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!

Дата актуальности материала: 09.06.2020