Входит ли больничный в исправительные работы?

Здравствуйте. Прошу объяснить, больничный лист входит в исправительные работы?

Здравствуйте!

Коротко: Нет, больничный в срок исправительных работ не входит. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ), поэтому наказание продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).

Ниже приведен подробный разбор: как считается срок исправительных работ, почему дни болезни его не сокращают, удерживают ли проценты из пособия по временной нетрудоспособности, чем болезнь отличается от прогула и в каких случаях из-за состояния здоровья можно просить суд об освобождении от дальнейшего отбывания наказания.

Как исчисляется срок исправительных работ?

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, а из заработной платы осужденного производятся удержания в доход государства в размере, определенном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов (ч. 2 и ч. 3 ст. 50 УК РФ). С учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 23.07.2025 № 218-ФЗ, исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, и отбываются по этому основному месту работы (ч. 1 ст. 50 УК РФ, ч. 1 ст. 39 УИК РФ). К отбыванию наказания осужденного привлекают не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию распоряжения суда с копией приговора (ч. 2 ст. 39 УИК РФ), а началом срока считается день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, копии приговора (определения, постановления) суда и других документов из инспекции (ч. 2 ст. 42 УИК РФ).

Главное для понимания вопроса о больничном — сама формула подсчета. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания (ч. 1 ст. 42 УИК РФ). В каждом месяце назначенного срока количество отработанных дней должно быть не меньше количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и оснований для зачета неотработанных дней в срок наказания нет, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней. То есть календарь сам по себе срок не «съедает»: считаются не прошедшие месяцы, а фактически отработанные дни, за которые начислялась заработная плата и производились удержания.

Засчитывается ли время больничного в срок исправительных работ?

Нет. Закон сформулирован прямо: время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается (ч. 3 ст. 42 УИК РФ). Никакого исключения для временной нетрудоспособности эта норма не делает, и оснований для зачета дней болезни в срок наказания Уголовно-исполнительный кодекс РФ не предусматривает. Логика та же, что и в ч. 1 ст. 42 УИК РФ: в дни болезни осужденный не работает, заработная плата за эти дни не начисляется, вместо нее выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, а удержания в доход государства с пособия не производятся. Значит, признаки, по которым день попадает в срок наказания, отсутствуют.

Практическое последствие простое: срок не прерывается и не аннулируется, но и не течет вхолостую — он сдвигается. Дни, пропущенные по болезни, остаются неотработанными, и наказание длится до тех пор, пока осужденный не отработает положенное количество рабочих дней. Если, например, в месяце было 20 рабочих дней, а осужденный из-за болезни отработал 14, то оставшиеся 6 рабочих дней придется отработать позже — фактическое окончание наказания отодвинется. Учет отработанного ведет уголовно-исполнительная инспекция (ч. 3 ст. 39 УИК РФ), поэтому сверить свой остаток можно у инспектора.

При этом важно не путать «не засчитывается в срок» и «нарушение». Болезнь, подтвержденная листком нетрудоспособности, — уважительная причина отсутствия на работе. Это не прогул и не уклонение от наказания: осужденный ничего не нарушает и никаких взысканий за сам факт болезни не несет. Единственное последствие законно оформленного больничного — сдвиг даты окончания наказания на неотработанные дни.

Производятся ли удержания из пособия по временной нетрудоспособности?

Нет, с больничного пособия проценты в доход государства не удерживают. Удержания производятся из заработной платы по основному месту работы за каждый отработанный месяц при ее выплате, независимо от наличия претензий по исполнительным документам (ч. 2 ст. 44 УИК РФ). А из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, а также из выплат единовременного характера удержания не производятся — исключение сделано только для ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 4 ст. 44 УИК РФ). Более того, само пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из заработной платы осужденного без учета удержаний, установленных приговором суда (ч. 5 ст. 44 УИК РФ), то есть больничный рассчитывается «от полного» заработка.

Гарантия выплаты пособия при болезни работнику сохраняется на общих основаниях (ст. 183 ТК РФ): приговор к исправительным работам не лишает осужденного трудовых прав и не влияет на порядок оплаты больничного. Контроль за правильностью и своевременностью удержаний и перечислением сумм в бюджет ведет уголовно-исполнительная инспекция (ч. 1 ст. 44 УИК РФ), а правильно считать удержания обязана администрация организации-работодателя (ч. 1 ст. 43 УИК РФ). Если из пособия все же что-то удержали, это повод письменно обратиться в бухгалтерию и в инспекцию: излишне удержанные суммы подлежат возврату.

Что делать осужденному, если он заболел?

Отдельной обязанности уведомлять инспекцию о каждом больничном закон не устанавливает, но осужденный обязан соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову (ч. 1 ст. 40 УИК РФ). Именно поэтому болезнь безопаснее «задокументировать» заранее, а не объяснять задним числом. Разумный порядок действий такой:

1. Обратиться к врачу и оформить листок нетрудоспособности в установленном порядке — устная договоренность с работодателем документом о болезни не является.
2. Сообщить о болезни работодателю, чтобы невыход был отражен как временная нетрудоспособность, а не как прогул.
3. Предупредить своего инспектора, если на период болезни выпадает вызов или день регистрации: неявка в инспекцию без уважительных причин — самостоятельное нарушение порядка отбывания наказания (п. «б» ч. 1 ст. 46 УИК РФ).
4. Сохранить у себя копию (сведения) листка нетрудоспособности и выписки — это подтверждение уважительности причины невыхода.
5. После закрытия больничного выйти на работу и продолжить отбывание наказания: неотработанные дни нужно отработать (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
6. Сверить с инспекцией количество отработанных дней и предполагаемую дату окончания наказания, чтобы срок не «повис» из-за расхождения в учете.
7. Если болезнь тяжелая и длительная — не ждать накопления пропусков, а ставить вопрос об освобождении от дальнейшего отбывания наказания (ч. 4 ст. 42 УИК РФ, ст. 81 УК РФ).

Отдельно обратите внимание: увольняться во время отбывания исправительных работ по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции запрещено, разрешение выдается после проверки обоснованности причин увольнения, а отказ должен быть мотивирован и может быть обжалован (ч. 3 ст. 40 УИК РФ). Об изменении места работы и места жительства осужденный обязан сообщить в инспекцию в течение 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ). Администрация организации, в свою очередь, обязана уведомлять инспекцию об уклонении осужденного от отбывания наказания и предварительно — о его переводе на другую должность или увольнении (ч. 1 ст. 43 УИК РФ).

Чем грозит невыход на работу без больничного листа?

Здесь разница с болезнью принципиальная. Нарушением порядка и условий отбывания исправительных работ признаются, в частности, неявка в инспекцию без уважительных причин, а также прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. «б» и п. «г» ч. 1 ст. 46 УИК РФ). За такое нарушение инспекция вправе письменно предупредить осужденного о замене исправительных работ другим видом наказания и обязать его являться на регистрацию до двух раз в месяц (ч. 2 ст. 46 УИК РФ). Злостно уклоняющимся признается осужденный, допустивший повторное нарушение после письменного предупреждения, отказавшийся от работы, а также скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно (ч. 3 ст. 46 УИК РФ). Скрывшийся объявляется в розыск и может быть задержан на срок до 48 часов, который суд вправе продлить до 30 суток (ч. 4 ст. 46 УИК РФ).

В отношении злостно уклоняющегося инспекция направляет в суд представление о замене наказания (ч. 5 ст. 46 УИК РФ). Суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ (ч. 4 ст. 50 УК РФ). Именно поэтому оформленный больничный так важен: он переводит пропуск из категории прогула в категорию уважительной причины. Подробнее последствия разобраны в материале Ответственность за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.

Можно ли освободиться от наказания или получить отсрочку из-за болезни?

Да, но речь идет не об обычном больничном, а о тяжелом заболевании. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания (ч. 4 ст. 42 УИК РФ). Общее основание установлено ст. 81 УК РФ: лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания. Такие вопросы разрешаются судом в порядке исполнения приговора (п. 6 ст. 397 УПК РФ), а порядок обращения с ходатайством определен ст. 175 УИК РФ. Определяющее значение имеет наличие заболевания, препятствующего отбыванию наказания, подтвержденного медицинским заключением. Как это работает на практике, разобрано в материале Освобождение от наказания по болезни: как применяется статья 81 УК РФ на практике.

Есть и специальное основание для отсрочки: в случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам (ч. 5 ст. 42 УИК РФ). Кроме того, само наказание в виде исправительных работ не назначается лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, а также отдельным категориям военнослужащих (ч. 5 ст. 50 УК РФ). Если инвалидность первой группы установлена уже во время отбывания наказания, это и есть повод для ходатайства по ч. 4 ст. 42 УИК РФ.

Частые вопросы

Нужно ли решение суда, чтобы срок продлился на дни болезни?

Нет, отдельного судебного решения не требуется. Продление происходит в силу самого закона: неотработанные дни в срок не засчитываются, и отбывание продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 и ч. 3 ст. 42 УИК РФ). Учет отработанного ведет уголовно-исполнительная инспекция (ч. 3 ст. 39 УИК РФ), она же определяет фактическую дату окончания наказания.

Засчитывается ли больничный по уходу за заболевшим ребенком или родственником?

Правило то же. Это дни, когда осужденный фактически не работал и удержания из заработной платы не производились, поэтому в срок отбывания они не засчитываются (ч. 1 и ч. 3 ст. 42 УИК РФ). Из пособия по уходу удержания в доход государства также не производятся (ч. 4 ст. 44 УИК РФ). Уважительность причины подтверждается листком нетрудоспособности.

Что делать, если больничный закрыт, а работать по состоянию здоровья пока тяжело?

Нужно обсуждать вопрос с врачом и инспекцией, а при устойчивом ухудшении — ставить перед судом вопрос об освобождении от дальнейшего отбывания наказания по ч. 4 ст. 42 УИК РФ и ст. 81 УК РФ. Похожая ситуация разобрана в материале Можно ли мне отсрочить исправительные работы, если у меня недавно был перелом и я еще плохо хожу?.

Можно ли во время исправительных работ уволиться и устроиться на более легкую работу?

Только с письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции: увольнение по собственному желанию без такого разрешения в период отбывания наказания запрещено (ч. 3 ст. 40 УИК РФ). Разрешение выдается после проверки обоснованности причин, отказ должен быть мотивирован и может быть обжалован. О смене места работы и места жительства нужно сообщить в инспекцию в течение 10 дней (ч. 5 ст. 40 УИК РФ).

Влияет ли больничный на размер удержаний из последующей заработной платы?

Нет. Процент удержания определен приговором суда в пределах от пяти до двадцати процентов и из-за болезни не меняется (ч. 3 ст. 50 УК РФ, ч. 2 ст. 40 УИК РФ). Удержания просто производятся из заработной платы за каждый отработанный месяц при ее выплате (ч. 2 ст. 44 УИК РФ). Дни болезни в базу для удержаний не попадают, поскольку заработная плата за них не начисляется.

Краткая сводка: больничный и срок исправительных работ

• Срок исправительных работ считается по фактически отработанным дням, за которые начислялась заработная плата и производились удержания (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
• Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания не засчитывается — дни больничного срок не сокращают (ч. 3 ст. 42 УИК РФ).
• Неотработанные дни отрабатываются позже: отбывание продолжается до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
• Болезнь с листком нетрудоспособности — уважительная причина, а не прогул и не нарушение порядка отбывания (ч. 1 ст. 46 УИК РФ).
• Из пособия по временной нетрудоспособности удержания в доход государства не производятся, само пособие считается без учета удержаний (ч. 4 и ч. 5 ст. 44 УИК РФ).
• При тяжелой болезни, препятствующей отбыванию наказания, или инвалидности первой группы осужденный вправе просить суд об освобождении от дальнейшего отбывания наказания (ч. 4 ст. 42 УИК РФ, ст. 81 УК РФ, п. 6 ст. 397 УПК РФ).
• За злостное уклонение суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день за три дня исправительных работ (ч. 3 и ч. 5 ст. 46 УИК РФ, ч. 4 ст. 50 УК РФ).

Таким образом, больничный не входит в исправительные работы: дни временной нетрудоспособности в срок отбывания не засчитываются (ч. 3 ст. 42 УИК РФ), и наказание длится до полной отработки положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ). При этом оформленный листок нетрудоспособности защищает осужденного от обвинения в прогуле и уклонении, а удержания из пособия по временной нетрудоспособности не производятся (ч. 4 ст. 44 УИК РФ).

С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры».

Адвокатское бюро «Антонов и партнеры» готово оказать юридическую помощь по всем категориям дел в любых регионах России. Эффективно и качественно решаем возникшие у Вас юридические задачи любой сложности.

Получить дополнительную информацию или ознакомиться с нашими услугами по данной теме можно по ссылкам ниже:

• Последствия уклонения от отбывания исправительных работ
• Исправительные работы отработаны: исчезнет ли судимость и как получить справку
• Освобождение осужденного от наказания в связи с тяжелой болезнью: условия и практика