Добрый день. Я работаю вахтой, на работе нельзя находится беременной. Узнала, что на одиннадцатой неделе беременности. Если пойду в больницу, меня отправят домой, не доработав вахту. А после вахты у меня должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. Когда отправят домой, не потеряю ли я этот отпуск и отпускные?
Адвокат Антонов А.П.
Добрый день!
Согласно ст.122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Таким образом, Вы в любом случае не потеряете дни оплачиваемого отпуска. Время, в течение которого Вас обязаны направить домой, регулируется подзаконными актами и положениями Вашей организации.
С уважением, адвокат Анатолий Антонов, управляющий партнер адвокатского бюро «Антонов и партнеры.
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните нам по телефонам в Москве +7 (499) 288-34-32 или в Самаре +7 (846) 212-99-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Дата актуальности материала: 09.06.2021
